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公务员岗位是公务员 职位有50多个部门，按照工作内容可以分为两类，一类是A类，一类是B类，我们也可以在搜索引擎上找到相关定义:公务员Exam职位Definition 1、包括文秘、法律、经济、电子通讯、贸易、土木、化学、环保、农业等28项类别。

但是如果你是在准备公务员考试，我建议你优先考虑政府和党委的职位，比如党委办公室、纪委、组织部、宣传部、统战部、政府办公室、发改委等。这些职位不仅发展前景好，而且薪酬也很高，可以说是公务员中的烫手山芋。

公务员属于行政行业。公务员全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类类别。各级人大及其常委会机关中纳入公务员范围的人员:1。县级以上各级人民代表大会常务委员会领导，乡、镇人民代表大会主席、副主席；2、县级以上人大常委会工作机构和办事机构的工作人员；3、各级人民代表大会各专门委员会办事机构的工作人员。

中华人民共和国公务员法律第三章职责和级别:第十四条国家实行公务员-2/的分类制度。公务员 职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。根据这部法律，国务院如果情况特殊，需要单独管理，可以加其他职位-2-0。每个-2类别的适用范围由国家另行规定。第十八条各机关应当根据确定的职能、规格、人员编制、职数和结构比例，设置本机关的具体-2公务员-2-2公务员-2-2公务员-2职位1职位16789/12/12/12/1

公务员，全称是National 公务员，是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。职业主要在国民政府，如法院、检察院、公安局、财政局、税务局、环保局等。，还有监狱，国务院各部委，县委县政府，省委省政府，比如警察，税务，教育局局长，教育部官员，外交部工作人员，国务院管理的事业单位，比如中央党校。

(二)18周岁以上35周岁以下，研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备拟任职部门规定的其他资格条件职位。

公务员职业举例如下:(1)中国共产党(CPC)机关工作人员。包括中央和地方各级党委和纪委的专职领导；中央和地方各级党委和纪律检查机关的工作人员；街道，乡镇党委工作人员。(2)人大工作人员。包括全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长、秘书长，地方各级人民代表大会专职常务委员会委员、主任、专职副主任、秘书长，乡镇人民代表大会专职主席、副主席；各级人民代表大会专门委员会办公室工作人员；各级人民代表大会常务委员会工作机构的工作人员。

包括各级人民政府组成人员、各级人民政府所属部门和机构的工作人员。(4)CPPCC机关工作人员。包括CPPCC各级主席、专职副主席、秘书长；CPPCC各级工作机构的工作人员；CPPCC各专门委员会办公室的工作人员。(五)司法机关工作人员。各级人民法院的法官、司法辅助人员和行政管理人员。(六)检察机关工作人员。包括各级人民检察院的检察官、检察助理和行政管理人员。

公务员Examination职位类别C是乡镇类。公务员考试/职位类别A-0/A、B、C的工作重点不同:A类是综合管理类，以宏观思维为主，工作重点是制定计划、拿计划、比较结果、整理东西、写公文；B班侧重于行政执法中的人际销售，工作重点是执行A班制定的方案，并将结果反馈给A班；C类是A类和B类的组合，但是在纵向上的要求没有A类和B类那么深，也就是说在能力要求上，A类或者B类相对更苛刻。

《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。

公务员Exam职位根据职位的工作内容，分为A类综合管理类和B类行政执法类。考生可以在准考证上看到自己的职位方位。[公务员职位Query]公务员Exam职位类别A职位主要包括中央、中央、中央、中央各部门。从事政策、法律法规、规划等的研究和起草工作。、以及对政策法规执行情况的指导、监督和检查，以及机构内的综合管理工作职位(如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究职位)B类职位主要列入中央国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属事业单位，从事专业技术工作

Divide公务员职位类别按照一定的标准。职位 类别的划分是职位的性质、特点和管理需要。目前我国的公务员职位类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。1.综合管理指-2公务员-2/除专业技术、行政执法及其他以外。2.专业技术类是指公务员-2类别在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。

4.专业技术岗位和行政执法岗位除了职位的特殊性外，还有其他公务员-2类别具有一定的特殊性，在实践中需要分开管理。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

综合管理指-2公务员-2类别除专业技术、行政执法及其他以外。综合管理职位是事业单位人数最多的学科类别。需要注意的是，虽然政府机关工作需要各种专业知识，但其中很多是具有专业资格的专业人员，从事所在工作领域的研究和决策，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于政府机关的行政工作，因此不归入专业技术类公务员。

专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。3.行政执法是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法职位公务员类别，行政执法公务员主要履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责。相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。