法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱诽谤他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实，诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私,你可以保留短信，向这个公务员工作的单位或者当地纪委投诉,法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第六条,公务员说脏话一般会受到警告和记过处分,公务员公务员第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,公职人员公然辱骂他人，属于违纪甚至违法行为。
你可以保留短信，向这个公务员工作的单位或者当地纪委投诉。也可以联系当地媒体，曝光他们的不当行为，施加舆论压力。骂人一般不会被辞退。公务员 公务员第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果是行政处罚:《行政处罚法》第八条: (一)警告；(二)罚款；(三)没收非法所得和非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律分析:可以向主管部门投诉。公务员说脏话一般会受到警告和记过处分。如果不好，就辞退。行政处分是指机关、企业、事业单位依据法律、法规规定的权限，对其工作人员的违法失职行为未构成犯罪的，给予的处分。根据相关法律规定，行政机关公务员的处罚种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第六条。处罚种类有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)解雇
辱骂他人违法的，给予相应的行政处罚。《治安管理处罚法》:第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱诽谤他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实，诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
4、公职人员恶意辱骂他人怎么办法律分析:向纪委举报。公职人员公然辱骂他人，属于违纪甚至违法行为，应根据情节轻重和后果大小给予纪律处分，从赔礼道歉到纪律处分，甚至追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱诽谤他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实，诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
