事业单位工资制度，事业单位工作人员工资包括哪些部分

来源：整理时间：2024-03-28 14:54:33 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，事业单位工作人员工资包括哪些部分
2，事业单位的工资构成一般有哪些
3，现行的事业单位工资标准及结构是什么
4，事业编制人员工资标准
5，2019厦门事业单位工资的构成体系是什么样的
6，事业单位新工资标准是什么

1，事业单位工作人员工资包括哪些部分

基本工资(含岗位工资十薪级工资)，绩效工资，津贴补贴三部分构成

事业单位工作人员工资包括哪些部分

2，事业单位的工资构成一般有哪些

事业单位工资由四大块构成：基本工资、薪级工资、津贴补贴和绩效工资。

事业单位的工资构成一般有哪些

3，现行的事业单位工资标准及结构是什么

职务，薪级和津贴补贴三部分加绩效工资

新哥，杂的，你要给俺们开支不成？举四个手同意

现行的事业单位工资标准及结构是什么

4，事业编制人员工资标准

一般是岗位工资加薪级工资吧，岗位刚刚进去一般就是13级，第二年转正12级，然后看你自己发展了，薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的，分65级，这东西我也不会算，上面发多就是多少了，懒得管，本人等级低，效绩工资才是我的大头，基本工资（岗位加薪级）一般在890多，绩效2800，有什么还要问的？

我是秦州的，老乡呀。现在的事业单位的工资都是两部分，一部分时基本工资。这部分包括单位的各种福利。还有一部分是绩效工资，就是看业绩发的。基本工资是看工龄算的。五险一金的缴纳比例各单位都不同，最高的是公务员，单位代缴30%，有的事业单位缴纳20%，但有的菜缴纳8%——10%。

5，2019厦门事业单位工资的构成体系是什么样的

事业单位工资构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

6，事业单位新工资标准是什么

基本工资+奖金+职称

去了你就明白了，刚开始很低，你的职称上去了，部门的油水多了，工资就高了

一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2009年1月1日起执行，每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。三、绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2009年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。四、发放办法： 1、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。 2、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 3、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355技师265 高级工255中级工235 初级工195 普工195 学徒期150. 五、实行新的岗位聘任等级发放标准：1、管理岗位五级（正处）30000元／年六级 26000元／年七级 23800元／年八级 19600元／年九级 15800元／年十级 11400元／年2、专业技术岗位五级 34000元／年副高（中高、副教授）六级 32000元／年七级 30000元／年八级 26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级 24800元／年十级 23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年 3、事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元／年二级 24800元／年三级 23800元／年四级 19600元／年五级 15800元／年普通工11400元／年