公务员公开选拔内容是什么，什么是公开遴选有什么特征

来源：整理时间：2023-06-12 14:42:11 编辑：公务员考试手机版

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1，什么是公开遴选有什么特征
2，公务员遴选和公选的考试内容是什么面试都是采取结构化面试吗百度知
3，公务员公开选拔制度适用于哪些范围公开选拔遵循什么程序

1，什么是公开遴选有什么特征

公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。

什么是公开遴选有什么特征

2，公务员遴选和公选的考试内容是什么面试都是采取结构化面试吗百度知

1、公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。2、考试第十五条考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。第十六条笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。第十七条面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。第十八条面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。第十九条面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。第二十条根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。

公务员遴选和公选的考试内容是什么面试都是采取结构化面试吗百度知

3，公务员公开选拔制度适用于哪些范围公开选拔遵循什么程序

您好，中公教育为您服务。　　公开选拔主要适用于选拔地方党委、人大党委会、政府、政协、工作部门或者工作机构的领导成员，以及其他适和公开选拔的领导成员。公务员法还明确规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，可以公开选拔。这一规定，主要考虑到选拔一些层次较高的专业技术类非领导职务人选的需要。从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。从保密工作考虑，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。公开选拔面向社会进行，即在全社会范围内进行选拔。　　公开选拔工作的主要程序：　　一是公布公告。　　二是组织报名与资格审查。公开选拔要注意在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、任职要求和国家有关政策，合理确定报名人员的地域范围。　　三是组织统一考试。考试分为笔试和面试。笔试、面试的测试内容要根据拟任职务的要求加强针对性。笔试、面试测试内容也要各有侧重。　　四是组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察对象。　　五是党委(党组)讨论决定。按照干部管理权限，由党委(党组)集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。　　六是办理任职手续。选拔结果要向社会公布。与竞争上岗不同的是，公开选拔没有将民主测评列为主要程序，这与公开选拔人选来自于不同的地方和单位有关，但在考察中也要发扬民主，广泛听取人选所在单位的群众意见。此外，公务员法对初任法官、初任检察官的公开选拔作出了规定。法官法、检察官法规定，初任法官、初任检察官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官、检察官条件的人员中提出人选。过去的做法是，法官、检察官出现空缺，一般都是从本单位符合条件的人员中进行选拔。公务员法中规定初任法官、初任检察官人选，检察官的选人渠道，引进公开、平等、竞争、择优的机制。公开选拔的对象必须是通过国家统一司法考试取得资格的人员。这一方面坚持法官、检察官的选拔标准，保证法官、检察官队的专业素质和专业水平，另一方面，也维护了国家统一司法考试制度的严肃性和权威性。公开选拔初任法官、初任检察官，要按照公开选拔的规定程序进行。希望对您有所帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员公开选拔制度适用于哪些范围公开选拔遵循什么程序