学院不建议考公务员 公务员学院学历职位少，竞争激烈。本科学历 公务员职位相对较多，选择较多，相应职位的竞争强度和报名人数会相对低于专科公务员职位。不建议大学生考公务员，主要是竞争力弱，报考职位少，笔试和面试难。具体有以下原因:①竞争力弱。专科生在大学三年的学习中，无论是学习能力还是水平都和本科生拉开了不小的差距，而且学习基础比较差，高中学过的东西早就忘记了，所以在公务员的竞争中处于劣势，竞争力不强。
主要岗位有税务、煤矿安监、铁路警察、航运、公安、海事。公务员中的大部分职位只针对本科生及以上，专科生的职位只有10%左右。相比本科及以上90%的职位学历，劣势明显，专科生职位相对偏远。③笔试和面试难度大。公考是选拔性考试。面对众多竞争对手，你需要证明你比别人强。
5、 公务员考试为什么要限制35周岁和本科 学历?公务员考试限制学历很好理解。毕竟公务员是一个特殊的岗位，需要具备一定的基本能力和素质。学历无疑是衡量这两个因素的最好证据。公务员官方把年龄限制在35岁的说法是，35岁是文员晋升副科的关键节点，超过年龄就不能晋升，会让普通公务员失去工作热情，没有前途。扩展信息:公务员考试条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下；
6、为什么建议 取消考 公务员35岁年龄限制?10月31日，有网友在人民网领导留言板栏目中给浙江省代省长王珉留言，称浙江省所有公考35岁的年龄限制明显成为人才工作的障碍，因此调整公考年龄确实是可行的，也是必要的，更有客观实际的要求。随后，该网友给出了五个理由。一是可行性。公务员法律规定征兵年龄只有18周岁以上。同时，根据公务员就业条例第四章第十六条规定，省级以上招录机关可以对“年龄、学历”作出决定
7、国家为什么不 取消非全日制 学历也就是 学历呢,这种 学历考 公务员找工作都没...个人认为意思是:我们不能一刀切。即使统考失败，仍然会有学习的机会，也就是鼓励大家学习。所以文件有文明规定，机构必须承认自考、考上、函数等东西。学历，但其实大家都知道是什么。大部分院校的底线是招全日制大专以上，本科是常态。极少数人接受联考、自考、函授，但这基本都是内部招聘，要求降低，统考除外学历，实际上是不被社会认可的。别人问你外面的事，一般默认是统考学历，但是研究的时候肯定有用。说实话，学历已经不起什么重要作用了。都是能力问题。不要太在意学历而忘记了学习的意义。我觉得学习不是为了学历，而是为了学会客观认识，提高理解，也就是要理性。这才是最重要的！
8、为什么要 取消 公务员35岁年龄限制?仔细分析这些建议确实是合理合法的。就理性而言，年龄大的人一般积累的工作经验更多，专业素质和工作能力更强。许多支持者指出，“没有科学证据证明35岁以上的人不能胜任办公室工作。目前高考和考研招聘也已经取消年龄限制，公务员招聘仍然沿用20多年前的旧规定，不符合社会发展规律，违背公平竞争原则。”就合法性而言，2006年《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》生效，其中对公务员的年龄要求只是“年满18周岁”的下限，并无其他规定。
首先要整体考虑公务员招聘任用的条件。众所周知，进入公务员系统的主要途径是公开招聘，另外，还有转学的方法。公务员法规定，国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上级别和其他相当职务的领导职务或者非领导职务，所以，如果你想取消或放宽公务员招35岁，一系列其他公务员预约年龄条件也要相应调整。
