公务员等级工资列出新一轮公务员 工资改革的目标和方向已经明确。公务员 工资各级别和档案分别代表什么公务员等级工资等级:在纳入实施范围的单位中，除后勤工作人员以外的工作人员结合国家统一的职务和等级- 公务员等级工资什么。
Grade工资Grade对照表如下:公务员position工资standard(领导职位):国家专职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。公务员 工资套改等级标准拍照表是2006年7月实施的最新一个公务员《事业单位人员套改工资表与标准对照表》。
岗位绩效工资包含岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴。等级工资等级对照表如下:公务员职位工资标准(领导职位):国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；攻县级830元/月；县处级副职640元/月等。
公务员grade工资grade:纳入实施范围的单位中，除地勤人员以外的工作人员执行国家统一的岗位与等级相结合制度工资。公务员的等级根据职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。公务员同岗位，按国家规定可以晋升。公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的高低不仅反映了等级的职位高低、责任大小和职位难易程度，还反映了公务员的素质条件和工作状况，如其德才表现、工作业绩和资历等。
rank工资System公务员改革的层次和级别工资金额低于同等学力新就业的公务员试用期后确定的层次和级别工资金额、实行同等学力新就业的公务员分级级别和级别/金额
综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按照最新的职务等级算法，公务员中的最低级别是二级科员，职务等级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员，然后转正后就是二级文员，两年后不出意外就转一级文员了。
