公务员 面试你在拿什么？公务员 面试你考了什么？国家公务员 面试考试内容是什么？所以公务员 面试考试内容是什么？谢谢~1，公务员 面试考什么？公务员 面试考什么公务员 -0它是由组织者精心设计，以考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力和品德进行评价的一种考试。
(1)公共科目笔试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验的范围包括:常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等。言语理解与表达，包括以下三类题型:阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词和换词)、句子表达(句子判断、歧义分析、长句判断和句子选择及填空)；数量关系(数字推理，数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)和数据分析(文本数据分析、表格数据分析、统计图分析)。
时间短，题量大，要求考生不仅要做题快，还要有一定的答题技巧，更重要的是要有良好的心理素质。《申论》主要考察考生通过对给定材料的分析总结，以及阅读理解、综合分析、写作表达等能力，解决实际问题的能力as公务员1。申论的所有问题都是主观题，考试限时150分钟。
面试内容分为若干评价要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识与技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、言谈举止、专业能力等。如有必要，可根据工作需要在面试的内容中增加其他评价要素。具体来说,/ -1/Examination面试的主要内容包括十二项，四个方面。即:外貌，是指应聘者的体型、外貌、肤色、衣着举止、精神状态等等。
研究表明，仪表堂堂、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，按程序办事，按顺序处理，自律性强，责任心强。专业知识和工作经历(1)了解考生所掌握的专业知识的深度和广度，以及所掌握的专业知识与就业岗位是否一致，作为专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更加灵活深入，问的问题更贴近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应聘者简历或求职登记表的实际情况，提出相关问题，询问应聘者的背景和过往工作，以补充和确认其实际经历。
