以虚拟方式计算，按月支付。三位一体调三。奖励工资每月300元。年度考核不合格者，1月份停发，1月份继续发放，直至考核合格。三位一体调四。补贴工资1，购车补贴，用工资按月发放，标准是基本工资⊙5，每辆十。2、取暖费补贴，发放一次，标准基本工资3，每一笔分成十份。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
公务员Basic工资根据国务院关于改革的通知组成公务员-3/System公务员Basic。取消基础工资和工龄工资。1.职位名称工资主要反映公务员的工作职责。一个职务对应一个工资标准，同等职务级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员按照约定的职责履行相应的职责工资标准。附表1: 公务员职务标准表单位:元职务工资职务工资标准领导职务非领导职务国家副科长7835省级副科长6090省级副科长4765省级副科长3685局局长副县长乡镇副科员7185
法律分析:基础工资文员:2800元、3000元、3100元、3300元、3600元、4000元、4400元、5000元、5500元、6000元。科员三周年按科员五年对待，科员十周年按副科级对待。孙晋把十周年部当副部，十周年部当副部。
每三年一次。奖励工资，每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。补贴工资，1。车补每个月用工资，标本工资除以5，每入十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准本工资除以3，每份一分为十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
公务员等级对比关系为国务院总理(一级)；国务院副总理、国务委员(3-2级)；部长级首长、省级首长(四级至三级)；部级副职、省级副职(5级至4级)；处长、处长、巡视员(7-5级)；处级副职、科级副职、助理巡视员(8级至6级)等。公务员等级从一级到二十七级共分27个等级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位从国家级到乡镇级共分10个领导职位。
公务员的位置应该对应相应的级别。公务员岗位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员 工资等利益的基础。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。公务员同样的岗位，按照国家规定是可以晋升的。公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的等级不仅反映了公务员所在岗位的等级、责任和难易程度，还反映了公务员的德才表现、工作业绩和资历等素质条件和工作状况。
Basic 工资:店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变动累计年限对应的工作待遇决定。
公务员按现行职责履行相应职责工资标准。2.Level 工资，等级和级别工资等级根据现任职务、任期和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准，2006年7月1日以后变动岗位的人员，按6月30日岗位变动后的岗位变动规定确定。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况，明确所要履行的职责工资标。
