No. 员额编制数属于合同工，招聘人数一般由岗位需求决定，而事业编制属于编制数，岗位数一般由岗位数量决定。员额人员编制有三种操作方式:总量控制、事业待遇、实名制管理，但属于体制外人员，而事业编制是国家资助事业单位使用的人员编制，属于体制内人员。其他准备:1。行政编制。是国家公务员还有级别。如果第一年是文员，可能是最底层。如果几年后你成了科长，就是科级了。
4、 员额备案制和事业编的区别是什么法律解析:备案制员额有很多类似的表述，各省名称不同。有的叫机构备案制，有的叫机构员额系统，有的叫机构岗位总控管理。事业编制编制到人，绑定你个人。无论在哪里工作，都有编制。人事权在省人社厅，学校无权辞退。员额体制，其实就是编制不到人。省里把人事的权力下放给了学校，实行承包责任制，每年按照岗位的数量给学校拨款，但是他不管你想招谁，想开除谁。
5、 员额工勤编制到底是什么意思?这和机关事业单位改革的乱象有很大关系，现在还在逐步改革。可以说，所谓的“员额后勤编制”和正式编制、普通合同工(根本没有编制)还是有区别的；首先，他们的福利待遇不一样，你懂的(相信你也深有体会)。其次，在职务晋升方面，大部分地勤人员的编制是不与职称挂钩的，也不会有相应的职务晋升，但是这个编制的一部分工资是列入地方财政拨款的，也就是说你的工资不仅仅是单位发的，这是和一般合同工的区别。
工资由财政全额支付。扩展数据:后勤编制是指后勤人员的编制。后勤编制不同于行政编制(含公务员)或事业编制。前者主要为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)和餐饮服务(食堂工作人员)。所谓编制，是指国家或上级有关部门为某些机构(特别是行政或事业单位)规定的人员数量和岗位安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门分配资金和进行有效管理的主要依据之一。
6、什么是 公务员?指的哪些职位?1，根据公务员 Law，依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担公务员，通俗地说就是政府机关中的在编人员(当然也有超编人员)。只要符合招聘岗位要求，就可以报考，对现有职业没有限制。医生，老师，大学生都可以，但是请注意，大学生必须是应届毕业生。比如明年7月毕业，今年下半年是大四最后一个学期，就可以报考。3.全国公务员考试科目统一，各岗位考试内容相同。4.
只能说待遇不同。如果是公务员与非正式编制相比，公务员当然更好。如果是公务员和其他社工比，只能说有好有坏。比如有些企业，工资福利待遇很好。5.报名的时候有学历，有不同的职位。通过考试(含笔试、面试)并通过体检、政审的，录用为公务员。有效与否并不重要，因为你已经是公务员。如果因为体检等原因没有被录用，下次就无效了，还是要重新考；北京有政府。
7、 公务员 岗位有哪些类别?公务员岗位有:1。专业技术职务。2.行政执法岗位。3.综合管理岗位。4.法官和检察官。5.其他职位等。对于一些特殊岗位，需要进行单独治理。相关信息:公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。2019年3月，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地各部门严格遵照执行。
8、 公务员职位的概念是什么Position的意思是岗位通俗意义上的，但是公务员 Position是行政编制，依法行使管理国家的权力。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，根据公务员Law公务员的有关规定，职位分为领导职位和非领导职位，领导职位分为十级:国家级职位、国家副职职位、省部级职位、省部级副职职位、局级职位、局级副职职位、县级职位、县级副职职位、乡级职位、乡级副职职位。
