公务员有些是社会精英。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。现在的公务员招聘真的是招才引智，笔试，面试，各方面考察，鸡群中的鹤，孔雀，凤凰经过层层选拔为公务员了。当然，说到冠军，官场也是人才辈出的地方。官场混得好的话，也是风云人物，堪称“官场精英”。
这是因为人不是主要靠公务员的工资养活自己。人家已经很有钱了。只考公务员不代表就是他们家的财力。首先是因为这些公务员自己家庭条件比较好，然后可以认识一些有用的人脉，对他的投资也是非常有利的。这是因为他们公司待遇比较好，而且个人能力突出，工龄比较长，所以会开好车，住豪宅。
要知道公务员的主力军基本都是80后、90后这一代人，而这一代人往往是独生子女。父母早年努力赚钱，自然就投资在孩子身上。出身家庭条件好，生活质量肯定不差。大的开销，如房子和汽车，必须由家庭成员出资。如果家里解决了所有这些大的支出，那么公务员完全可以支配他们的收入，从他们的工资水平来看，他们自然显得很有钱。
废话，国考录取的都是清北武大的。个人认为原因如下:第一，公务员团队都是素质不高的人，参加考试的公务员大部分是专科生，三本生，二本生。985、211的世界名校或重点大学的孩子，都去了名企，甚至世界500强，年薪从几十万到上百万不等。好学校或者学习好的孩子基本不会有考试公务员。第二，公务员考试没有含金量。都是很简单的初中生题。做对了就没有成就感。基本上每个人都能回答，连老人小孩都能回答。只是报名的人比较多，分数需要够高。另一方面，世界名企或世界500强公司的校园招聘考试难度和挑战性特别大，竞争异常激烈。最后会很有成就感入围。比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer，基本都是几千个重点大学的研究生竞争一个职位，通常需要七八轮筛选。比如万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，包括1轮笔试和。
