公务员Rank晋升条件什么事？公务员职级晋升晋升-2/按规定公务员晋升晋升一般晋升领导职务。公务员How晋升-1晋升方式如下:公务员Job晋升是国家，当公务员从原岗位被选拔到更高的岗位时，其责任、权力、待遇、管辖范围都将相应提高和扩大。
分类:教育/科学问题描述:关于晋升领导资格，以下哪种说法是错误的？()a .晋升县(处)级以上领导职务的，一般应具有两年以上下一级基层工作经历。b .晋升县(处)级以上领导职务的，应当具有八年以上党龄和两年以上基层工作经历。c .晋升县级以上领导职务的，应由副职晋升正职，且在副职岗位工作两年以上。d .五年内应通过党校、行政学院或其他培训机构的认可。
New 公务员 Law对职级晋升规定如下:第四十五条:-1晋升领导职务应当具有拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和担任的职务。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律分析:工作中特别优秀或有特殊需要者，可按规定跳过一级晋升 post。具有下列情形之一的干部条件可根据实际需要跳级提拔: (一)品德良好、发展潜力大、工作扎实、实绩突出，连续3年以上(含3年)年度考核被评为优秀的；(二)所负责的工作受到地级以上党委、政府和省部级机关表彰，或者获得地级以上党委、政府和省部级机关荣誉称号的；(三)具有硕士以上学位且工作业绩突出；(四)具有副高级专业技术职称且业绩突出；(五)队伍结构配备年轻干部、女干部和党外干部；(六)专业单位或部门急需的领导或专业管理人员；(七)派往自然条件贫困、经济相对落后条件特别困难地区工作的；(八)未达到退休年龄因工作需要从领导岗位上退休，且在非领导岗位上表现良好、成绩突出的；(九)在民主定向推荐的前列，经组织人事部门认真考察、党委(党组)讨论，确定为最适合该职位的人选；(十)上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的其他情形。
