可以考了。人力资源管理属于企业管理。可以报考工商管理、人力资源管理等专业要求或不限专业岗位。人力资源管理不属于公共管理，不能报考有公共管理专业要求的岗位。专业公务员在考试的各种招聘条件中，专业可以说是限制最大的一个。专业不仅决定了职位的选择，也决定了未来的职业方向。人力资源管理专业可以考公务员吗？从公务员多年的招聘职位表可以看出，每个职位的专业要求都不一样，招聘单位会根据工作性质和技能水平来设置专业类别。从近几年的国考来看，专业化趋势明显，无限专业职位很少。
公务员考试加分政策为有基层工作经历、烈士子女、因公牺牲民警配偶或子女、少数民族考生。基层工作经历实际上是指县级及以下党政机关、事业单位、其他经济组织和社会组织的工作经历。特别是退役士兵在部队服现役的经历也可以视为工作经历，报考中央机关的，如果在直属机关工作过，也可以视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间一般截止到公告发布当年的10月份。
如选聘大学生村官意识、西部地区大学生志愿服务计划、三支一扶两年以上高校毕业生、农村义务教育阶段学校特岗计划等4个项目人员，以及在国家、自治区重点开发县、边境县就业的考生，也可享受相应的加分政策。殉难者的子女、配偶或因公殉职的警察等。:根据烈士褒扬条例，烈士子女符合公务员录取条件的，同等情况下，烈士子女优先录取。
公务员奖金政策。符合以下条件的少数民族报考人员，在笔试成绩计算中加5分(笔试成绩 少数民族分)。向各级政府民族事务管理部门提出申请；报考人员在所辖民族自治州、县(市、区、特区)、镇(街道办事处)；报考人员在民族自治地方和所辖乡镇(街道办事处)；申请人在民族乡。报考少数民族岗位定向招聘的少数民族考生不加分。
加分项目的审核由省、市(州)公务员主管部门会同招聘单位组织实施，具体实施时间和方式由各级主管部门另行公布公务员。逾期未申请加分的，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示。对公示结果无异议的，给予加分。具体地方政策可拨打市民热线咨询。
一般参加过“三支一扶”工作的，两年后笔试总成绩加3分。孝立场不明。公务员加分项目分三类，具体如下:第一类针对基层工作经历，如“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“西部大学生志愿服务”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等。第二类主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶、因公牺牲警察子女等。第三类加分是给少数民族考生的。
8、 公务员考试有什么加分政策这应该是不可能的。加分政策只针对你的族群，如果你是少数，那肯定有。但是你的户口本是汉族，所以没有奖金，只要努力，和没有奖金是一样的。你同样优秀，祝你成功！中公网校公务员元旦，省考，网课被抢购一空。我没说有加分政策，当然，我感觉如果你是退役军人的话，走警察岗位会容易一些。村官，三支一扶有加分政策，总的来说，加分与否其实是在同一个平台上的。
