经费来源不同:公务员是行政编制，财政全额拨款,公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员,公务员大部分是招的，要考的，还有一部分不是在编人员,从入行来说，院校比公务员容易多了如果是公务员该编制必须在公司服务满5年后才能再次参加考试，且必须经过公司批准。
和公务员的建立区别主要体现在以下几点:1。经费来源不同:公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制有三种:财政全额拨款、结余拨款、自收自支。2.待遇和地位不同:这在很多地方都有体现。在体制内的行政机构中，行政编制的地位最高，待遇最好。这里说的待遇包括工资、福利、晋升机会。稀缺程度也依次递减，行政编制最少最稀缺，事业编制较多。这两种编制占用了大量资源。所以国家严格限制其数量。3.职能职责不同:理论上，公务员是“依法行政”；事业单位全称是公益性事业单位，有的事业单位还具有公共服务和行政管理职能，有的实际上是企业行政。由此看来，本企业的成立也是这些职能的体现。4.获取渠道不同公务员和机构，获取渠道差异较大。公务员大部分是招的，要考的，还有一部分不是在编人员。机构基本都是考试，有的是吸引专业人士。从入行来说，院校比公务员容易多了
如果是公务员该编制必须在公司服务满5年后才能再次参加考试，且必须经过公司批准。如果是事业单位，没有限制，随时可以考，但也要单位同意。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员报考条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍:(2)年龄在18周岁以上35周岁以下，研究生、博士研究生(非全日制)年龄可放宽至40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备公务员主管部门规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。
3、考编制和考 公务员的区别是什么?1。体制不同:编制在我国是人事制度，公务员是行政编制，2.资金来源不同:公务员是财政全额拨款；事业编制有三种:财政全额拨款、结余拨款、自收自支。3.身份不同:公务员是各级党政机关工作人员，从上到下分为国家、省、市、县、镇五级，以及这些单位对应的行政机关，而事业编制一般是为这些单位服务或者为社会提供公益性服务的单位。
