公务员是生育保险。公务员 生育保险报销的金额和流程如下:1 .怀孕职工从怀孕到分娩到定点医疗机构的门诊费用据实支付，最高限额为700元。二。员工生育相关医疗费用及计划生育手术费用，医疗费用按职工基本医疗保险审核报销。三。员工生育另付生育医疗补助，剖宫产1500元，正常分娩(含助产、高危流产、引产、剖腹方案生育手术、复通、宫外孕)1000元，流产。
不一定。生产费用由公司内部福利报销。因为有些公司是全额拨款，没有单独缴纳生育保险，所以在社保范围内不享受生育报销，但是可以享受生育的内部福利报销。部分地区公务员不享受津贴待遇。公务员在享受生育保险待遇的前提下，可以使用生育保险报销，只享受定额生育医疗费用，不享受。
产假期间有生育缴纳的保险基金-1津贴按照上年度职工月平均工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间，女职工工资停发，改为生育 -0/。已经参加生育保险的，工资按上年度职工月平均工资标准从起变更。未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。用人单位上年度职工平均工资包括全部职工的小时工资、即将发放的工资、各种津贴以及补贴、加班费、各种奖金和特殊情况下支付的工资。
公务员无生育保险。但因公务员医疗补助产生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险不享受生育报销，生产费用按单位内部福利规定解决；如果公司是自收自支，并且缴纳了生育保险，则可以正常享受生育保险待遇。生育保险是在劳动力因生育子女而暂时中断时，由国家和社会提供及时物质帮助的社会保险制度。
7、北海 公务员的 生育 津贴多少1、生育保险基金以生育 津贴的形式对单位进行赔偿。补偿标准为:女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或早产不足7个月的，享受-1津贴3个月；难产、剖宫产，生育次数增加半个月生育 -0/，多胎生育，每增加一个婴儿，增加半个月生育，怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，流产或引产享受1个半月-1津贴，3个月内因病理原因流产的，享受1个月生育-。
