公务员辞职法公务员辞去公职规定(试行)第一条为规范公务员辞去公职，保护政府机关和公务员的合法权益，根据- 公务员辞去公职1。因公辞职，公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份，根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。
公务员辞职要求辞职前最低服务年限为三到五年。根据《国家公务员暂行条例》第七十一条国家公务员辞职的，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内给予批准。在审批期间，申请人不得随意离职。国家行政机关可以根据实际情况规定国家最低使用年限公务员三至五年；未满最低服务年限者，不得辞职。国家公务员担任涉及国家安全和重要秘密的特殊岗位不得辞职。
根据公务员Law/公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。所以公务员试用期内不允许你辞职，但是你可以在试用期内向公司申请弃用。根据公务员 Law 公务员自聘用之日起5年内不得辞职。如果你必须辞职，你必须支付赔偿金。当然可以。只要不要求工龄就可以辞职，但是会影响你以后的申请。
但参照国法公务员的规定，也有一些不得辞去公职的情形: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的解密期限前离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。否则，领导可能会以各种理由拒绝批准。
3、 公务员可以辞职吗,有什么影响吗?公务员服务期满后可以辞职。辞职没有影响，但是有很多注意事项:第一，辞去公职后对你的就业有限制，违反规定要承担法律责任。原任县级以上领导成员、领导职务公务员内离职3年内，不得接受原任职务管辖区域和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务下的业务直接相关的营利性活动；其他-1离职2年内，不得接受与其原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其原工作直接相关的营利性活动。
