为什么体制内的人不愿意辞职？为什么人这么少辞职？我大概知道公务员 Why 哭穷目前心理失衡最重要的原因是组织结构和机制的不完善。现在公务员很多提拔都不是严格按照组织纪律来的，为什么公务员现在哭穷都不交养老保险，退休后拿到的养老金比企事业单位退休人员高那么多，还哭穷。
公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
因为现在找工作很难，有一份稳定的工作不容易，所以我只是抱怨，但我不会放弃辞职。因为毕竟要养家糊口。虽然我会抱怨体制太差，想离开，但是面对生活，我还是会选择坚持。因为如果你想活下去，甚至辞职，你可能找不到比现在更好的工作，所以我只是抱怨。因为这些人虽然在抱怨，但还是满意的，所以不会选择辞职。
抱怨是一种在工作中或多或少会出现的负面情绪，可能是对公司某项制度的出现不满；或者在公司无所事事，没有办法升职，也无法实现自己的价值；当然也有可能被同事和上级批评，心里很委屈。员工对制度的抱怨是很正常的，所以在判断是否应该辞职的时候，要真正区分是能容忍制度还是对工作制度非常不满意。辞职势在必行。
