公务员你工资多少？奖金其实是指公务员年底一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀称职的公务员都可以享受。公务员年终奖金缴费标准是什么公务员实行统一的职务与等级相结合的薪酬制度，公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础，法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第51条奖励在工作中有突出成绩和贡献的人公务员或公务员有其他突出事迹的集体。
2022国家公务员最新薪资标准:1。岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。二、等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级(表3)。每个等级有几个工资等级。3.每月300元发放工资，年度考核不合格者，次年1月停发工资，直至次年1月考核，每三年调整一次。
2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准底薪÷10，按月发放，三年一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。
根据公务员职务级别工资标准表公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级四千元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；职员:二千八百元。公务员工资由四个方面组成:一是基本工资；第二，津贴；第三，补贴；第四，奖金。基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。
公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。奖金其实是指公务员年底一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀称职的公务员都可以享受。津贴、补贴和奖金 Yes 公务员工资是重要的组成部分和补充。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第51条奖励在工作中有突出成绩和贡献的人公务员或公务员有其他突出事迹的集体。
