考江西省乡镇公务员一般分数如下:由于乡镇工作复杂，工资待遇低，晋升渠道窄，年轻人不愿意考乡镇公务员，进入面试的分数会比较低，但是随着就业竞争越来越激烈，越来越多的年轻人开始选择报考乡镇/10。没有办法衡量应该有多少人入围，但这取决于两个因素。
基于这些不利因素，很多人为了保证成功落地，往往选择乡镇，认为报名人数少，竞争力不高。其实很多人都是抱着这种心态，结果报考人数比较多，一些好的岗位也不敢报考，但是竞争压力没有乡镇那么大。所以乡镇公务员的分数一直比较高是必然的。二、个人实力不管对手表现如何，想要入围，首先要保证自己的实力。如果你的表现不理想，那么你想错过哪个职位都不可能去应聘。
5、乡镇 公务员面试一般多少分Township 公务员面试一般要求考生达到一定分数，具体分数看各地政策。一般来说，乡镇公务员的面试成绩都是60分以上，但有些地方要求考生达到70分以上。此外，乡镇公务员的面试分数线还受到考生学历和当地招考政策的影响。所以考生要根据自己的学历和当地的招考政策来确定自己的面试分数。乡镇公务员面试分数多少？一般来说，乡镇公务员面试的分数在60分以上，但具体分数要求可能因地区而异。
6、 公务员考试 比例是多少。公务员recruiting比例比如1: 3指的是人数比例，但不是你说的那样。比如招聘一个人，招聘比例就是1: 3。这和报名人数无关。公务员Interview比例，即按照招聘人数的倍数选择面试人选，以选出综合素质较好的人选。如果你进入面试比例是1:3，该职位招聘两人，那么就有六人进入面试。
扩展信息:公务员笔试:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。此前，公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。
7、县乡级 公务员多少分县级机关职位合格分数线不低于90分；乡镇级机关和艰苦边远地区岗位合格分数线不低于85分；村(社区)干部特岗合格分数线不低于80分。(一)乡镇机关岗位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论二》的岗位):一、艰苦边远地区基层岗位合格笔试总分为95分，二、普通岗位合格笔试总分为100分。
