是办公科公务员还有什么？公务员和国企员工有什么区别？深圳职员，员工考试和公务员考试有什么区别？公务员，国家是根据公务员工作类别公务员工作顺序设置的。什么是公务员公务员:是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，公务员职位分为领导职位和非领导职位。
差异:1。单位性质不同。事业单位工作人员在国家规定的具有一定公益性质的事业单位。公务员在国家行政机关中，分为政务和业务两类。2.支出渠道不同。工作人员有的是全额拨款，有的是基于公务员，有的是财政补助，有的是自收自支。3.提升速度不一样。事业编制人员晋升的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以晋升的可能性不大，而将军公务员晋升的机会大很多，可以一直晋升，有机会升到最高官。
实施范围:1。国家机关或者其他组织使用国有资产举办的以社会公益为目的的事业单位，包括经费主要由政府拨款、政府部分支持、自筹资金的事业单位，应当按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。2.事业单位管理人员(职员)，专业技术人员，地勤技能人员都要纳入岗位设置管理。
我明白了。《中华人民共和国公务员法》第十四条实行公务员职位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。本条是对职务分类制度的规定。职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。
等级划分通常是根据人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。近年来，这两种分类方法有相互兼容和融合的趋势。该条指出:“国家实行公务员岗位分类制度。”明确了岗位等级设置的指导思想，即以岗位分类为导向，吸收等级管理的合理因素。
