公务员五险一金个人缴费是多少？公务员你们五险一金交多少？公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。重庆公务员补充多少住房公积金？2020年住房公积金的缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2020年新进员工和新转岗员工仍按原规定执行。
公务员五险一金缴纳比例公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。
法律分析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障。
中国正在完善的城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业较为普遍的补充养老计划，也称为企业年金计划或职业年金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
公务员工资税前扣除标准:应纳税所得额月收入5000元(起征点)，专项扣除(三险一金等。)及其他依法确定的扣除项目。公务员作为权力的代表，他有法律上和道德上的义务守法，超过起征点的部分依法纳税。公务员的部分收入是补贴或津贴补贴，这部分收入不征税。根据不同的税目，个人所得税规定了三种不同的税率:1。工资、薪金所得适用七级超额累进税率，按照每月应纳税所得额计算纳税。
