等级1-15-0 级别指工资级别？国公务员 级别共分十五个等级，公务员 级别国公务员均有级别，但公务员级别2006年以前15级。副部级机关内设机构和副省级市级机关主任对应十五至十级；国家公务员 级别分为15级？一、国家公务员-1/分为十五级，国务院总理:一级。
考试晋级和考试晋级。中国公共教育为您服务。1.UK 公务员的晋升是鼓励公务员提高自己专业能力，做出成绩的重要手段。其中，晋升初级公务员侧重论资排辈，晋升高级公务员侧重论功行赏。公务员晋升的主要程序如下:(1)各部门晋升委员会公布正式空缺名单，报公务员委员会审核公布；(2)晋级委员会根据公务员的年终考核报告，在公布后补上晋级名单；(3)部长应在评估被提升人员的能力后确定提升名单。
一个大学学历的行政见习人员，只有经过公共服务学院的培训，才能得到突飞猛进的提升。公务员的推广工作由各部首长负责，各部都成立了咨询机构推广委员会，负责本部门公务员的推广工作，但部门行政首长拥有最终决定权。如推广过程中存在不公平或违法行为，公务员有权向相关仲裁机构申诉。凡是靠关系获得晋升资格的，一经查出，一律取消资格。2.美国公务员的晋升一般采用绩效晋升制，而公务员的晋升与其工作评价结果和培训结果直接相关。
随便找个十年前的数据，凑合一下:联邦雇员平均年薪74403美元。其中，平均工资最高的是检察官，年薪为美元；其次是财务管理人员，年薪美元；排名第三的是工程师，年薪。特别指出，联邦雇员的平均工资约为社会平均工资的1.91倍，在社会上基本被视为高收入群体。我找到了一些帖子，你可以看看。希望对你有用。3.薪酬管理。美国公务员工资管理有四个基本原则:第一，同工同酬，不论性别、种族、信仰、年龄，只要做同样的工作，就应该得到同样的报酬；二是保持工资与职称或等级的对应关系；三是维持公务员大致相当于市场同类人员的工资；第四，公务员工资应该能够随着经济发展和物价变化进行相应的调整。
