要看你是普通教师还是特岗教师，还要看你在哪里。不同的地区有不同的待遇。华东1。山东:山东省青岛市某县级市小学教师，教龄21年，现涨工资，去年3月发工资6729。取暖费每年2100，公积金每月18000。2.江苏:小学教师，江苏，工作第五年，年级12 工资3720，一年业绩一万一千左右，只有基本工资 2000十三个月，其他都没有。
4.浙江:浙江湖州安吉初级中学教师，4年教龄，每月打卡2800，2000年公积金，年底发21000，包括什么晚自习，加班。5.福建:福建省浦城县，农村小学，每月打卡1866，每月补300农业补贴，每月绩效600左右，其他一无所有。6.上海:调查显示，受访者平均月薪为5198元。调查对象100%有五险一金，基本社保待遇全覆盖。
4、辽宁 沈阳 教师 工资今年调整吗最新每三年调整一次。1.修车，每个月会用工资。标准是基本工资÷5。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。4、山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准是基本工资10，按月发放，三年一次。
5、 沈阳普通 公务员 工资待遇大概多少啊???那太少了。还不如找个工作。我的公务员考试都花了一年时间。公务员 of 工资由四档组成，一档是基础工资，二档是资历工资，三档是奖励工资，四档是补贴/123。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。1.基本工资，即后工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道是不是。
工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但是工龄工资的作用不可小觑。3.奖励工资，实际上指的是公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。
6、2022最新 公务员 工资表标准 公务员 工资一般是多少根据公务员职务级别工资标准表，可以看出2022 公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员 工资等级标准1。基本工资:店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
二。工龄工资:每年60元，按虚拟年计算，按月发放。每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资: 1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每笔十。2、取暖费补贴，一年，标准基本工资3，每一笔入十。
7、揭秘:一线 教师和 公务员的 工资到底有多少公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本的工资(国统)，和下表对比一下(这是最新的标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期，成绩为全日制毕业生)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，岗位文员，基础工资is 947 6001547(公务员13月/12344)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。
至于增加工资，按照现在的制度，基本两年一班，两年后变成25级3级，5年一班1595元(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策也会一直执行下去。还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级需要担任科员或科员12年，晋升正科级需要担任副科级或乡科级副职或副主任15年，晋升副科级或乡科级主任科员15年，晋升正科级需要担任县科级副职或副主任15年。
8、 沈阳 公务员 工资(全面 工资需要划分部门。我姐在省统计局，不要加七千多的灰色收入，那要看是哪个部门公务员，工资加上所有的奖金和福利补贴，再减去个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及按照国家统一规定发放的补贴和津贴公务员一般只缴纳医保和住房公积金。这是大多数人的情况，当然也有个别还有其他收入免税的规定。
