法律解析:国家公务员法律颁布以来，停薪留职政策已经废止。按照公务员 law的规定，处级各级干部可以提前退休，一般是十年。公务员这个职业比较特殊，又是国家授权的执法人员，所以没有办法停薪留职。停薪留职政策在国企事业单位是有制度的。一般是24个月。到期未报到者视为自动解聘。法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。
第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
5、为什么每年招那么多 公务员,基层人员还那么缺人呢?每年招那么多公务员，基层还缺人？个人认为那是因为底层公务员他们工资少，流动性大，所以真正需要底层工作的人特别缺乏。因为很多公务员都想处于放松的状态。他们一般不向基层汇报。基层工作人员也希望通过自己的努力转岗到更好的岗位。我个人认为是因为会有不同的岗位，每年都会有新的制度出台，规划会越来越完善，所以基层人员总会出现短缺。
因为每年都有很多人退休公务员，整天从下面画人，减员永远是基层单位，也在基层单位工作。怎么能不缺人呢？感觉政府人员缺乏科学管理，人尽其才，只好向好的私企学习，部门之间壁垒太大。每个人都很在意自己手里的权力，不希望别人染指。当公务员大部分人都在追逐权力的时候，当他们发现自己无法搂住他们的时候，他们自然就退出了，他们不会一辈子都是草根。
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7、澳大利亚 公务员 减员的形式主要有1，natural 减员:指因退休、辞职、死亡而减少公务员。2.职位冻结:是指为了达到减员的目的，暂停或取消某些职位的招聘，3.减岗:指通过减少某些岗位的数量来减少公务员的数量。4.机构合并:指将多个机构合并为一个机构，从而减少公务员的数量，5.岗位调动或转岗:指将部分公务员调到其他部门或机构，以减少部分部门或机构的人员数量。
