公务员在年度考核中获得荣誉称号的人有什么奖励？公务员连续三年被评为-1公务员的奖励标准是什么？事业单位有什么可取之处？连续三年被评为-1公务员的，可记三等功一次。其中年度的考核确定为公务员以此类推，连续三年被评为优秀的，记三等功，北京北京公务员地方奖励政策/在-3的考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一年半的工资。
1、 湖北省事业单位记功奖励有什么好处事业单位的立功记录可以在以后的晋职、晋级、任用、考核中起到一定的作用，对职位、工资水平都有影响。奖励具体时间由奖励决定单位根据实际行业和工作特点确定，可与年度考核、聘任(任命)考核等工作相结合。事业单位论功行赏有什么用？连续三年被评为-1公务员的，可以记一次三等功，在以后的晋职、晋级、任用、考核中起到一定的作用。对于职位，
公务员奖励规定(试行)第十二条规定，对获得奖励的公务员按规定标准给予一次性奖金。其中获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范、先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门根据国家经济社会发展水平适时调整奖金标准公务员等。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，由集体作为工作经费使用。
2、 公务员法规定连续三年被评为 优秀 公务员的奖励标准分别是多少?公务员法律规定连续三年荣立优秀 公务员三等功优秀三等功3000元。连续三年被评为优秀的，记三等功；"公务员奖励规定"第十条对在本职工作中做出突出成绩的人员，应当定期给予奖励。其中，考核确定为优秀的年度和公务员获得奖励；连续三年被评为优秀的，记三等功。授予称号，一般每3至5年进行一次。
奖励的种类和数量根据相关工作的重要性和有效性、参与人员的贡献和数量等因素确定。符合奖励条件的死者，可以追授。公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
3、 公务员在 年度考核中获得荣誉称号者有什么奖励?各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员群予以表彰，并给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。北京北京公务员地方奖励政策/在-3的考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年考核奖励工作的通知》-3 公务员，北京市各区县考核奖励工作正式启动公务员。
4、 湖北 公务员年终奖今年还执行吗实施根据我国公务员 Law、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同级别之间合理的薪酬差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀称职的，按照国家规定享受年终奖。
定期考核结果分为四个等级:优秀、称职、基本称职、不称职。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上，非领导成员定期考核公务员采用年度考核的方法。首先，个人根据工作职责和相关要求进行总结，分管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。
