公务员级别分1级至27级，共27个岗位级别，公务员分全国正职至乡镇正职10级领导岗位。国家公务员-2/分为十五个等级。岗位与级别的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。
5、股长是什么 级别干部?“副职股级”是科员级别以上的最低干部。机构有副职股级，一般指县以下基层单位内设机构的副职。副职股级干部:只有县级以下的基层单位才有副职单位。这个级别不是公务员法律和配套法律规定的。级别还在办事员级别。
6、 股级干部是什么 级别我国有股级部门和股级县(市、区)级干部，但股级在法律中找不到。在县级以下单位，需要设置两个管理层级时，在科员级和科员级之间设置a 股级。股级严格来说不是行政级别，但在津贴上是单级，比办事员高。第一，股级干部只存在于县级内设部门或乡镇。比如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道综合办、基层办的相关负责人。
第二，股级不合法级别序列。根据公务员法和职务与职级并行规定，最低一级为乡镇一级，不存在股级序列。比如县财政局的副局长、副镇长，已经是最低的副科级了。出于管理的需要，设置股级进行过渡。虽然公务员 law中没有这样的顺序，但是股级通常是在县部门和乡镇的“三定”方案中明确设定的，所以股级的设定是合理的。第三，股级干部提拔还是有优势的。
7、 公务员系统中的 股级是什么 级别股级Yes公务员法律上不认可级别。在县级以下单位，需要设置两个管理层级时，在科员级和科员级之间设置a 股级。股级严格来说不是行政级别，但在津贴上是单级，比办事员高。股级干部的特点:第一，股级干部只存在于县级部门或乡镇。比如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道综合办、基层办的相关负责人。地级以上机关不存在股级。
根据公务员法和职务与职级并行规定，最低一级为乡镇一级，不存在股级序列。比如县财政局的副局长、副镇长，已经是最低的副科级了，出于管理的需要，设置股级进行过渡。虽然公务员 law中没有这样的顺序，但是股级通常是在县直部门和乡镇的三通规划中明确设置的，所以股级的设置是合理的，第三，股级干部提拔还是有优势的。在县里，股级干部要提拔副科级领导干部，要优先于普通办事员。
