一级文员，中华人民共和国(PRC) 公务员职级，属于综合管理类公务员职级。接收公务员考试材料的一级文员是公务员综合管理的职级之一，对应的具体级别是26级到18级。综合管理公务员的职级序列分为12个职级，分别为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级主任、二级主任。
综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按照最新的职务等级算法，公务员中的最低级别是二级科员，职务等级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员，然后转正后就是二级文员，两年后不出意外就转一级文员了。
5、 公务员体制内达到什么 级别才算是领导干部对于“干部”一词，将简化概括为“国家工作人员”或“公职人员”。公务员是一部分干部。中华人民共和国公务员法第十六条规定:公务员岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。
(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。
6、 公务员 级别划分1。全数字化电子发票实施的背景是什么？全国统一电子发票服务平台24小时在线免费为纳税人提供全面数字化电子发票(以下简称“全电子发票”)开具、送达、查验等服务，是实施税收征管数字化升级和智能化转型的重要抓手。全电子发票的使用，可以进一步强化发票记录交易信息的本质，实现经济交易信息的“一票制”整合，有利于降低征收成本。二、使用全电子发票有什么好处？
全电子发票实现“介质去除”，纳税人不再需要提前获取专用税控设备；通过“编码系统”取消特定发票号段的申请，发票信息生成后系统会自动分配唯一的发票号；通过“信用系统”自动给予纳税人发票总金额，实现发票“零前置”。基于此，新设立的纳税人可以实现“开业即开票”。(2)开具发票更方便。一是开具发票的渠道多了。纳税人不仅可以通过电脑网页开具全电子发票，还可以在电子发票服务平台全部功能上线后，通过客户端和手机App随时随地开具全电子发票。
7、 公务员的 级别与职级关系是什么?1，都是公务员身份象征。职位为领导职位，职级为级别待遇。两个职位都有职数限制，都是限额管理，都代表单位内部的身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员都是副处待遇，副局长的领导职务略高，但谁能不把四级调研员当不当处级干部？2.职位和级别可以转换或兼任。比如四级调研员调到副职，副职也是三级调研员。职位和职级是可以并存的，并不是相互独立、没有交集的两个系统。
根据公务员职务与职级并行、公务员晋升职务或职级的规定，可以累计计算工龄。比如a 公务员是四级调研员，一年后调任副主任科员。副局长要想升任副局长，只需要在副局长岗位上干满一年，加上之前的四年岗位，就有资格晋升。不担任副主任职务的，按规定必须在副主任岗位任职两年。
8、 公务员 级别档次怎么算country 公务员(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级。
