公务员考试 考什么 申论

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以下为2019年国家公务员-2/内容:国家公务员-2/公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测试为客观测试，考试 120分钟，满分100分。申论是主观题，考试限时180分钟，满分100分。1.行政职业能力测验主要测量与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合采用客观纸笔测验的方式进行考查，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。

公务员笔试有两次，上午一次，下午一次申论。每个主题都有不同的分类。1.测试部分:1。常识题:涉及历史、天文、地理、文言文等方方面面的知识。它考察的是考生的知识面是否足够广，靠的是平时的知识积累。2.言语理解与表达:其实就是汉语考试中填空的选词，概括片段的主题和句子的顺序，以及文章的阅读理解。3.数量关系:各种数学问题的运算，主要是实际工作中会用到的问题，比如财务会计相关的利润。

5.资料分析:包括图形题、表格题和文字材料题，重在考查和分析。第二，申论 Part: 1。总结:客观准确地提取和概括材料中的信息。4.综合分析题:该题要求对材料中的某一观点或问题进行综合分析、理解和评价。问题灵活多样，需要多角度思考分析。3.提出对策:提出并解决问题。要求能在材料中发现问题，有自己的想法。4.应用文写作:写公文。

案例分析，素材分析，大作文。一般来说，分析性题目字数有限。概括类，暗示类等等。大作文一般是政治论文，也是政策论文。还有字数限制。公务员申论考试一般有五种题型。1.总结归纳问题的答案。我们秉承“认真审题，精选要点，加工处理，规范行文”的答题思路。答案呈现为“总句 核心词 信息点”。2.对策的来源基本都是来自于材料。一般有基于关键词提取的直接对策、基于问题的逆向对策、基于原因的逆向对策、基于经验的逆向对策、基于教训的逆向对策、自创对策。

3、综合分析要把握“材料为王”的原则，核心要求是要点齐全(每一点都要找准，不能遗漏)，条理清晰(透过现象看本质，用“综合分析综合”的思路答题)。4、公文写作的实施。出现概率较大的有演讲稿、演讲稿、短评、短文、提案等，偶尔也有一些创新性的语言，如引言、编者按、征求意见要点、简报等。5、神发论述是一个大作文。