公务员工资36k、奖金补贴等。工资分配贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理性。公务员de工资Composition公务员de工资由四类组成:一、基本工资、二、补贴、四。基本工资，即后工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。
(所以公务员 工资新疆、西藏等艰苦边远地区的补贴制度要高很多，主要是因为这个津贴)公务员没有定论，等你提出建设性的配套法律法规以后再做具体规定(比如有的地方可能会有取暖补贴，有的职业会有警衔补贴)。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀、称职的人员公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职位工资加上级别工资，比如文员1500左右。
5、 公务员一年的 工资有多少?公务员一年工资不能拿10w。在公务员 工资之前，我们首先要明确公务员 工资的构成，简而言之就是公务员 -。根据最新工资标准，基本工资of工资如下:店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
津贴:一般来说，包括地区津贴和岗位津贴，东部沿海地区津贴高于中西部地区，西部地区高于中部地区。补贴工资:补贴工资有很多项，主要有车补、取暖费补贴、考勤补贴、山地补贴、地区差异补贴、结余留用补贴。奖励工资:年度考核不合格者，次年1月停止发放，继续发放至次年1月考核合格，每三年调整一次。还有精神文明奖或者绩效奖，从几千到几万不等(看各地政策和发展水平不同，有无，有高有低)。
6、 公务员 年底奖金多少法律主体性:1。公务员有年终奖吗公务员有年终奖吗，公务员定期考核被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，提高机关事业单位退休人员退休费。
第二，年终奖属于劳动报酬吗？可以，年终奖是指行政机关、企事业单位根据员工年度经济效益、员工年度工作业绩综合考核和下一年度的发展规划向员工发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制的单位根据考核兑现的年薪和绩效工资法。国家统计局《关于工资总量构成的规定》第四条规定:“工资总量由以下六部分组成:计时工资；件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；特殊情况下支付工资。
7、 公务员 工资一般是多少?公务员不同地区会有差异工资，但差异不会太大。一般工资Job工资 Level工资。新招聘的本科生一般试用期工资3300元左右加上一些福利和补贴，差不多3700元。研究生4000左右。毕竟未成年人级别的一般公检法之类的单位可能要比偏远地区高很多。基本工资又名工资定位要根据人员的具体情况工资定位自己岗位级别越高工资一般大专文员、本科文员等越高。，会有因地制宜的不同定位，3000左右。
8、 公务员 工资是多少法律分析:规定公务员工资Basic工资津贴、补贴、奖金由四部分组成，但具体来说，全国不同地区会因发展水平不同、岗位和工作年限不同而有所不同。公务员 工资制度的含义:工资，又称报酬或薪金，是对工作的报酬。中国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。是对我国实行40多年的后等级工资系统和岗位基础结构工资系统的经验教训的总结，吸收了国外-0 工资系统的优点。
其中，position 工资和rank 工资是rank 工资的主体。岗位工资根据公务员的岗位等级、职责和工作难度确定，体现按劳分配是促进工资制度的重要内容。在岗位工资标准中，每个岗位级别都有若干个等级，对应的岗位工资是根据工作人员所担任的岗位确定的，随着岗位和服务年限的变化而变化，法律依据:-1/支付暂行规定第十六条。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿经济损失。
