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公务员考A类、B类、C类试卷有什么区别？公务员考A类和B类是什么意思公务员考A类、B类和C类是根据不同的招聘岗位设置的。上海公务员A类和B类是什么意思？公务员考试中的A类、B类、C类是什么意思？公务员B类考试考什么公务员考试B类考试包括:行政职业能力测试与应用，部分岗位需要参加公安专业科目考试。

1。吉林省公务员甲、乙类考试:甲类为省考，考试地点在长春；B类是B类市州考试，考试地点在各个城市。二是A类和B类要求的学历也不同:A类是本科及以上学历，有的要求硕士或博士；B类只要求大专，但必须是全日制。第三，笔试科目不同。A班有三门全考，B班有两门。笔试包括行测、应用、公共基础知识三门课程，B类只需要公共基础知识和行测。

《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。

有的是不同学科的不同岗位，有的是省市级或者地市级之间的差异。比如一般岗位是A级B级，就会有AB级；公安有CD班，监狱有E班。考试科目和难度的区别。A类考试为公共基础知识卷A、行政职业能力测试卷A、申论三科。B类考试由公共基础知识B卷和行政职业能力测试B卷两个科目组成；C类考试由公共基础知识C卷和行政职业能力测验C卷两个科目组成。

比如一般岗位是A级B级，就会有AB级；公安有CD班，监狱有E班，但是F班和G班，考试科目和难度没有区别。扩展信息国家公务员考试，指中央和国家机关公务员考试，时间相对固定，一般集中在11月，简称“国考”。国考是国家部委、部门和总局在中央国家机关招聘工作人员的一种方式。招聘条件相对苛刻严格。一般要求全日制本科毕业生和往届毕业生，部分岗位要求硕士生和英语四级、计算机二级。

公务员考试A、B、C是三种不同的选择模式。A类主要针对县级以上单位，考三门；B类面向省直单位，考二本，C类面向乡镇机关。区别如下:1。考试的内容不一样。A、B考试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》。而C类不考“神论”，A类最难，C类最容易。2.岗位不同于A类岗位，综合管理类主要包括:从事政策、法律法规研究起草，对政策、法律法规执行情况进行规划、指导、监督、检查的岗位，事业单位内部从事综合管理的岗位。

C类职位专门针对乡镇一级。3.不同题型的A类试卷侧重于考生的综合分析能力，B类和C类试卷侧重于考生的实际操作能力。公务员考试科目三类试卷的题量分别为A类135题，B类135题，C类130题。与C类相比，A类和B类试卷多出了5道数据分析题。此外，三种类型的试卷中有许多不同的主题。

A职位主要包括中央国家机关、中央国家行政机关派驻的国家机关和中央垂直管理系统所属事业单位中从事政策、新法律法规研究起草、新法律法规实施指导、监督检查工作的职位，以及机关内部从事综合管理工作的职位(例如， 国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的岗位)B类岗位主要包括在中央国家机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属事业单位从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位(如部分机关财务会计岗位)； 具体规定直接适用于实行中央垂直管理的行政机关中的公民、法人和其他组织的行政执法岗位(如基层海关从事海上缉私或现场检查的岗位)。

公务员考试A类和B类的主要区别在于考试的内容不同，选择的岗位不同。1.考试内容不同:笔试公共科目为行政职业能力测试和B职位申请，笔试公共科目为行政职业能力测试。其中，行政职业能力测试A包括常识(政治、经济、法律、管理、人文科技等。)、语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析；行政职业能力测试B类似于题型a。

A类岗位主要包括:从事政治、法规和规划研究制定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况的岗位，机关内部综合管理类岗位。B类岗位主要包括:在机关内从事专业技术工作，为机关公共管理提供专业技术支持，没有外部行政指控，直接将具体规定适用于公民、法人和其他组织的行政执法行为的岗位。扩展资料中国公务员正式统一称为国家公务员，中央和地方都是国家公务员，分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

相似点:考察走测和申论两大科目。区别:1。由于A、B、C岗位的性质和工作内容不同，要求应聘者具备不同的能力。A类试卷侧重于考生的综合分析能力，B类和C类试卷侧重于考生的实际操作能力。2.难度比较。整体来看，A类试卷难度最高，B类试卷次之，C类试卷相对简单。尤其是行测科目，三类行测试卷有很多不同的题目，这三类考试的难度就体现在这些题目上。

2.考试主要考查五类题型，分别是:言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。3.申论也主要考查五类题型，分别是:归纳、综合分析、对策、实施和应用。其中，主要的表达能力有阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、执行能力和书面表达能力。

根据各机关招聘岗位的工作性质，具体将招聘岗位分为A、B、C三类，并分别对相应的申论题进行排序。A类考试为公共基础知识A卷，行政职业能力测试与应用A卷；B类考试为《公共基础知识》B卷和《行政职业能力测验》B卷；C类考试为公共基础知识C卷和行政职业能力测验C卷。A类试卷:A类试卷用于各级机关中履行司法、行政执法和法制工作职责，为社会公共管理提供法律服务的职位；B型试卷:B型试卷用于各级机关从事财务管理、审计、经济管理的岗位；C型试卷:除上述职位以外的各级机关中履行综合管理和内部管理职责的综合管理类职位，以及乡镇机关招聘职位，报考考试使用C型试卷。

公务员考试B类考试包括:行政职业能力测试与应用，部分岗位需要参加公安专业科目考试。报考“具有两年以上基层工作经历人员”职位的考生选择A类考试，报考“不限”职位的考生选择B类考试。笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。“招聘对象”为“不限”的职位，考B型试卷。笔试专业科目分为政法、财务管理、信息管理、城市建设管理、卫生管理五大类。

报考公安、司法机关基层人民警察政法职位的，限于“不限”中“考生”为“专业类别”的政法专业科目。公务员A类和B类的区别1。A类职位笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(A)和《申论》。2.B类职位笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招考部门另行通知。3.近几年A班和B班都要考同样的科目，都要考行政职业能力测验和申论，行政职业能力测验单独命题。

公务员考试根据不同的招聘岗位设置A类、B类、C类。A类主要指省级机关，B类主要指有专业限制的岗位，C类主要指乡镇机关，公务员中央和国家机关考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行，A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。