基层特岗，有谁知道安徽省基层特岗一个月能有多少钱

来源：整理时间：2023-08-04 18:53:06 编辑：公务员考试手机版

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1，有谁知道安徽省基层特岗一个月能有多少钱
2，基层特岗考试难度大吗
3，特岗教师是什么考试难度大吗
4，特岗教师的工作地点和编制性质是什么
5，什么是特岗教师
6，特岗教师需要什么条件和三支一扶有什么区别么

1，有谁知道安徽省基层特岗一个月能有多少钱

基层特岗的工作目前在2000元左右。最近四年没涨了，后期可能会涨但空间不大。

基层特岗的工作目前在2000元左右。最近四年没涨了，后期可能会涨但空间不大。这样可以么？

有谁知道安徽省基层特岗一个月能有多少钱

2，基层特岗考试难度大吗

基层特岗高手不多，愿意报的人少，竞争不激烈，考的内容比公务员简单，所以好好看看，会考过的

还是要看你考的是什么科目。语数外比较难，其余的比较简单。哎，我最近在想特岗辞职的事情。

基层特岗考试难度大吗

3，特岗教师是什么考试难度大吗

您好，中公教育为您服务。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展2015年山西特岗教师招聘考试备考专题更多山西教师招聘考试内容请关注：中公山西教师招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

基层特岗高手不多，愿意报的人少，竞争不激烈，考的内容比公务员简单，所以好好看看，会考过的

特岗教师是什么考试难度大吗

4，特岗教师的工作地点和编制性质是什么

特岗教师是中央实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师没有编制，跟三支一扶一样都属于项目生，特岗教师服务期满后可以选择自主择业或留教，如果选择继续留教的可以转成事业编。

我不是宁夏的，但全国应该差不多。特岗确实和支教不一样，就如你说的特岗三年后自攻护掇咎墀侥峨鞋法猫动转为当地编制，但是支教不能。但是支教，你如果要说好处的话，要些地方，是支教人士是有优惠政策的，而支教是报效，无论你愿意在当地待多久都好。而且一般需要支教的地方。按我的理解。也不存在什么编制，不是么？看你自己的选择吧。

5，什么是特岗教师

特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。根据计划，从今年起到2010年，贵州每年都将进行“特岗教师”招聘，聘期3年。考核合格者可继续留任，纳入当地教师队伍管理，享受同等待遇。此次招聘的岗位主要以初中教师为主，并有部分小学教师，实施范围包括威宁、赫章、紫云、望谟、沿河、从江等6个县。本次招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，同时招聘部分应届师范类专科毕业生以及部分取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的普通高校往届本科毕业生。对于参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的全日制普通高校毕业生，在笔试总成绩中将加5分。为鼓励高校毕业生下基层，贵州省规定对到贵州省新阶段扶贫开发工作重点乡（镇）、村工作满5年，到非新阶段扶贫开发工作重点乡（镇）、村工作满7年的高校毕业生，经考核合格，其在校期间的国家助学贷款本息由财政代为偿还。此外，“特岗教师”在推荐免试攻读教育硕士、聘期满后报考硕士研究生等方面可以享受有关优惠政策。

6，特岗教师需要什么条件和三支一扶有什么区别么

特岗教师考试和三支一扶考试都是基层招录考试，但是两者从开展工作的目的、组织单位和实施主体、报考条件及程序、数量规模及其身份、待遇以及聘用期限都有根本的区别。【开展工作的主要目的】　　教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设；“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。【组织单位及实施主体】　　教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘；“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。【报考条件及程序】　教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式；“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。【数量规模及其身份】　　教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数；“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。【报酬待遇及经费来源】　　教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担；“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。【聘用期限及期满安排】　教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位；“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。