任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属,任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属,新规最大的变化是艾滋病病毒携带者允许报考国考公务员,艾滋病允许携带毒品者适用的国家公务员公务员Employment体检通用标准，初稿最大的修改之一就是取消了“-0”。
公务员Employment体检通用标准第二稿日前在网上公布。新规最大的变化是艾滋病病毒携带者允许报考国考公务员。与此同时，新标准还对公众关注的一系列标准进行了17项修改，如肝炎、心脏病和视力标准。艾滋病允许携带毒品者适用的国家公务员公务员Employment体检通用标准，初稿最大的修改之一就是取消了“-0”。
1。《就业促进法》明确规定，“用人单位不得以人员为传染病携带者为由拒绝录用。”1.同日生效的《就业服务和就业管理规定》规定了乙肝歧视的具体处罚措施。“用人单位违反本规定第十九条第二款的规定，招用国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门禁止的岗位以外的人员的，乙肝病毒血清学指标视为体检标，由劳动和社会保障行政部门责令改正，可以并处1000元以下罚款。给当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、国家有 公务员得了 艾滋病的相关规定之类的政策法规吗是。艾滋病防治条例第三十二条:对卫生技术人员和在执行公务中可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织艾滋病预防知识和专业技能的培训，有关单位应当采取有效的健康防护措施和医疗保健措施，延伸资料“公务员Employment体检通用标准(试行)”第十八条:淋病、梅毒、下疳、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病，不合格。任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属，艾滋病病毒感染者享有的结婚、就业、就医、入学等合法权益，艾滋病患者及其家属受法律保护。任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属，艾滋病病毒感染者、患者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。
