什么意思-2岗位法律解析:-2岗位指公务员招聘考试-。黑龙江省公务员 合并什么意思？合并由岗位更改为岗位...公务员 岗位/.-2/是招聘过程中几个不同的职位合并成为一个职位的情况，这种情况一般出现在乡科级职位，比如几个乡镇的一个职位合并变成一个职位，然后按照业绩的高低-。
可以选择~被拒绝不会影响明年的考试~但是公务员考试很黑~关系不好就不要报名了，因为很多岗位是专门为“关系生”设置的。你没看大纲吗？不能报两个。你完了。如果不能报考两个职位，就无法选择，直接取消资格，但不影响明年考试。1、关于 公务员职务职级并行的几点建议有哪些?
实行“职务与职级并行规定”以来，晋升天花板被打开，职业发展空间从“独木桥”拓展到“双通道”，打破了“大锅饭”现象，激励和促进了奋斗。但在实施过程中，仍存在晋升渠道狭窄、晋升结果中的“论资排辈”倾向、晋升过程中偏重领导晋升、职级职位使用不均衡、职级公务员“下”情况难以把握等问题。
2、如果事业单位 合并,原职务怎么办?
基本保留原位置。第一，如果你原来的职位有行政级别，基本上会保留。但如果你以前是某所的副所长，这个所是处级事业单位，并入某厅。作为副主任你基本上会保留这个。我说这是省一级的，等等。尴尬的是去县里，因为县里很多机构都是吉谷和副科级。这个时候，内设部门的负责人在合并之后就会很尴尬，基本上不会保住自己的岗位。
事业单位有事业单位管理办法。但是，如果你工作的时间够长，专业技能高，你可能会处于平行的职位和职级。享受副科级待遇什么的，但是这个没有职位。第三，其实你不用在意这些。机构合并之后，基本上原领导的位置都会受到影响，因为毕竟还是在原单位，单独负责一个单位比较好。对于普通人，尤其是年轻人，可能影响不大。综上所述，我觉得基本应该保留！
3、 公务员职务职级并行意义
法律分析:职级并行是公务员享受的按照年限自然晋升职级的福利。2015年首次实施，名为“县处级以下公务员职务与职级并行”制度，仅适用于县处级以下公务员及公职人员。办事员服务满12年，达到23级晋升副厅级；副科级或乡科级副职或副主任科员任职满15年达到20级，晋升正科级；
县处级副主任或副主任，任职满15年，达到17级，晋升为主任科级。法律依据:《地方各级人民政府机构编制管理条例》第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、-2或者变更规格、名称，由本级人民政府提出，经上一级人民政府机构编制管理机关审核，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方人民政府行政机构的设立、撤销或者合并还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
4、黑龙江省 公务员 合并具体是什么意思? 合并后被 合并的 岗位变成一个 岗位了...5、 公务员 岗位 合并进面试怎么算
公务员岗位合并，这是招聘过程中几个不同的职位合并成为一个职位的情况。这种情况一般出现在乡科级职位。对于合并的职位，确定面试人员的方案是一样的，即按照招聘计划人数和面试比例，再按照合并这些考生岗位的笔试成绩排序，最终确定进入面试的考生。
6、什么叫 合并 岗位法律分析:合并 岗位指公务员同部门多个职位合并招聘。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》、合并 岗位，招聘公告应明确招聘的岗位、地点、资格条件、报考材料及其他注意事项，法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十八条录用公务员，发布招聘公告。招聘公告应当载明岗位、名额、资格条件、需提交的申请材料及其他注意事项。
