公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。
6、各类国家机关特点及其对 公务员能力要求是什么?(2)什么是能力？广义地说，是指完成一定活动的能力和才能，包括一个人的知识、道德、技能、经验、智力、体力等内在要素。能力可分为个人能力和群体能力，如单位群体能力、党的执政能力、政府能力和国家能力。能力可分为一般能力和特殊能力或专门能力。一般能力是指大多数活动共同需要的能力，如观察、记忆、想象、注意力、思维等。特殊能力是指完成一项特殊活动所必需的能力，如音乐能力、绘画能力、体育能力、数学能力、领导能力等。
人的能力是综合的，多方面的。不同的职业，不同的工作，不同的任务，需要不同的能力。对于知识和能力的区别，中国古人早就给出了非常明确的答案:“授人以鱼不如授人以渔。”与其给别人一些鱼，不如教别人一些钓鱼的方法。鱼是知识；钓鱼是能力。(三)能力的内在特征。人的活动能否成功，既受外界条件的影响，也受自身条件的影响。
7、 公务员的生活是怎样的,有什么特点?1，远离城镇，远离城镇，远离城镇！宁愿考市区的事业编制也不去乡镇公务员！2.远离女人多的地方。3.体制内，工作能力不是第一，社交能力才是第一。4.学会拒绝。又不是不接工作。这是狗皮膏药。捡了就甩不掉，找你的工作会越来越多。5.时刻关心和同情弱势群体，尽可能帮助一些有需要的人。6.一个人有两只眼睛，两只耳朵，一张嘴是什么意思？
7.在体制内，有关系有背景的人永远会比没关系没背景的人先拥有第一手资源。8.体制内会有很多你看不惯的东西，但是相信我，体制也是大部分高素质人才集中的地方。如果连体制内都留不住，在体制外会死得更惨。9、不要以为自己最有能力，地球转离所有人。不要急着去做每一件事，那么最后你会做好每一件事。10.牢记制度不公的规律，多做多错，少做少错，不做好。很多时候，人干得越少，领导的评价越高。
8、 公务员有什么优点?1。就业稳定性:公务员的就业稳定性是现代成熟社会的一大特征。考生的择优录取由考委会和择优录取机构共同实施，在考生的择优录取中赋予了一定的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息。2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门，企事业单位的生活主人，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力和学习能力。
9、什么是 公务员有哪些 部门和岗位公务员岗位指党政机关，党政机关包括党委机关和政府部门。另外人大，CPPCC机关，群众团体，法院，检察院，垂直管理的税务局，生态环境局都是公务员单位。公务员-1/和岗位1、政府部门:政府部门是真正意义上的公务员法律规范和管理的机关。政府中的公务员单位部门包括政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫生卫生局、医保局、文化旅游局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等。
10、 公务员特征是什么?China 公务员招聘考试的基本特点(1)合法性它包括两个方面，即有法可依和有法必依。有法可依，主要是因为我国相关法律法规对国家公务员就业考试有明确规定。说明就业考试的基本原则、资格审查程序、考试方式和类型、考官机构，乃至命题、监督、阅卷工作都有相应的法律法规，共同构成了一个完整的与公务员就业考试相关的法律体系，指导着就业考试的进行。
(二)实用性公务员招聘考试按照国家行政机关空缺职位的要求统一进行，严格遵循按需选人、考试为用的原则，从行政机关的实际需要中选拔人才，充分保证人才的适宜性。(3)特异性主要是指公务员招聘考试的主客体是特写，国家人事部门具体负责我国中央国家行政机关的招考工作，部分工作也可由国家人事部门委托人部门进行。
