公务员第一年公积金缴存 基数大概850元。公务员社保一年多少钱？1.公务员个人和单位社保缴费比例公务员如果是科级，社保费用一般一年7000元左右，公务员/的公积金有多高以及缴存的公积金提取比例不低于5%，视当地规定而定，公务员的住房公积金，按其工资乘以缴存的职工住房公积金的比例确定，一般来说公务员的公积金缴纳机制是:-2/工资的8%到10%。
1、 公务员的公积金有多高
公务员公积金比例缴存不低于5%，具体以当地规定为准。公务员的住房公积金，按其工资乘以缴存的职工住房公积金的比例确定。一般来说公务员的公积金缴纳机制是:-2/工资的8%到10%。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记，办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。
2、 公务员社保一年大概多少
1。公务员个人和单位社保缴费比例公务员如果是科级，社保费用一般一年7000元左右。2.公务员社保缴费比例怎么算？五险按照个人8%，单位20%缴纳。职业年金按个人4%、单位4%的费率缴纳。3.乡镇公务员社保缴费比例公务员2014年10月1日后缴纳社保。我们知道，我国自2014年10月1日起实行机关事业单位与企业社会养老保险并轨制度。
但在2014年9月30日前，个人和单位不再补缴，视同国家缴费。可以看到公务员于2014年10月1日开始缴纳社保。4.公务员社保缴费比例与养老金相关公务员社保由国家支付。中国的公务员社保费用和公积金费用是不需要自己缴纳的，有的国家是上缴国库。公务员是免费为国家服务的行业，工资也是按国家规定发放的。他们不用缴纳社保和公积金，但所有国家都是从国库中缴费，退休后按缴费比例领取养老金。
3、 公务员五险一金扣多少
1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
6.住房公积金【缴存比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费的计算方法基数一般以本人上一年度工资收入计算。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
4、 公务员五险一金缴纳 基数法律解析:五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。
公务员五险一金模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但具体的公务员五险一金缴纳比例和缴纳基数全国没有统一的标准，需要向用人单位或当地的社保经办机构申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
5、 公务员社保缴费 基数缴纳企事业单位养老保险基数全部包括以货币形式支付给职工的岗位工资、绩效工资、各种奖金、补贴等劳动报酬。但根据法律、法规、规章的规定，下列费用不作为计算缴费的依据基数: 1。个人社会保险缴款；2.劳动保护费；3.福利费。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发20152号)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。基本养老保险个人账户按本人缴费工资额建立，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，税务所按照当地职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
6、 公务员第一年公积金 缴存 基数大概850元。根据缴费基数，缴费基数是扣除各种保险前的工资总额，一般一个新员工5000元左右，个人缴纳5%，单位缴纳12%。所以每月公积金大致等于5000 *(5% 12%)850元，各地情况不一样，有些地方可能会高一点或低一点。
