公务员津补贴有什么影响,重庆清理公务员津补贴

津贴和补贴有什么区别？公务员津贴补贴包括哪些内容？1.合并津贴补贴项目。公务员留存金补贴什么意思？公务员留成金补贴它是人力资源和社会保障部和国务院财政部或国务院授权的新的特殊津贴，公务员津贴补贴法律上的主观有哪些？国家统一规定的津贴补贴为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种款项影响。

【法律解析】津贴包括:①补偿职工特殊或额外劳动消耗的补贴，如井下津贴、野外作业津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴、其他技术津贴，如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各类社会福利院职工特殊保健津贴，如特级教师津贴、科研津贴等等。

津贴是工资的一种补充形式，用以补偿员工在特殊条件下的劳动消耗和生活费用。补贴设置为补偿物价变动，主要包括生活费补贴和物价补贴。【法律依据】工资总额构成的规定第八条和补贴是指为特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因支付给职工的津贴，为保证职工的工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补充工资以补贴的形式支付给补贴以补偿额外或特殊的劳动力消耗，并确保其工资水平不受特殊条件的限制。

法律主体性:所谓津贴制度，是在特殊的工作条件和工作环境下，为补偿员工额外的劳动消耗和生活费用而建立的一种补充工资形式。补贴的名称很多，按照补贴的管理水平可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的补贴，一类是补贴；另一种是企业自己设立的津贴，补贴。国家设立的津贴一般计入企业成本；企业自建津贴一般在企业的奖励基金或效益工资中支出。

在一些工作条件特殊的岗位上工作的劳动者，需要花费更多的体力和脑力，因此需要建立津贴来补偿这种额外的劳动消耗。这种类型的津贴是最具体和最广泛使用的。比如高温津贴，对于从事高温、重体力劳动的劳动者是临时性的。冶金企业的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其工作环境的温度、辐射热强度、劳动强度的不同而不同。建立A、B、C不同标准的津贴..

各市人力资源和社会保障局、财政局、省直各部门:根据省纪委、省委组织部、省监察厅、原省人事厅、省财政厅、省审计厅(陕发〔2007〕2号)关于印发的通知精神，自2006年10月起，我省省直机关工作人员公务员和参考-0为了加强管理，严格规定政策，现讨论执行过程中的一些具体问题。

请遵照指示。一、关于各类休假人员的执行津贴补贴问题(一)年假、丧假、探亲假、法定节假日。休假期间实行全额津贴补贴(含生活津贴补贴和工作津贴，下同)。(2)病假。1.病假在2个月以内的，津贴照常发放补贴。2、病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起，停发工作津贴。3.病假超过6个月的，从第7个月开始，停止发放工作津贴，生活津贴按70%发放。