1，基本工资，即职位工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据，为两年,北京公务员待遇由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成,2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按职工工作年限，即其工作年限和劳动贡献的积累给予经济补偿。
1，基本工资，即职位工资加级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据，为两年。2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按职工工作年限，即其工作年限和劳动贡献的积累给予经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但是工龄工资的作用不可小觑。3.奖励工资，实际上指的是公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。
北京公务员待遇由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成。基本工资约占总数的30%工资，各种津贴、补贴、奖金约占总数的70%工资。1.工资、奖金、津贴、补贴、劳保福利和以现金支付的医疗费用。2、一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费。3、退休养老金、基本生活费、退休金、失业保险金、救济金。4.存款和利息、证券和股息。5.租赁、赠与、继承和特许使用所得。6.赡养费和抚养费；兼职收入、个体户收入、偶然收入，以及其他通过劳动取得的合法收入。《中华人民共和国人民警察法》第二十七条录用人民警察，必须按照国家规定，通过公开考试，严格考核，择优录用。第二十八条担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件: (一)具有法律专业知识。(二)具有政法工作经验和一定的组织管理和指挥能力。(三)具有大专以上学历。(四)经人民警察学院培训并考核合格。
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