6.再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假,5.婚假包括公休假和法定休假,5.婚假包括公休假和法定休假,2.符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假,符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假,婚假包括公假和法定假,公务员婚假一般是3天，而晚婚15天。
法律分析:婚假一般是三天。按照法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假。符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。探亲假期间结婚的，不再给假。婚假包括公假和法定假。再婚的人可以享受法定婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
1。按照法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假。2.符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休假和法定休假。法律依据:《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的规定》第一条国有企业职工本人结婚，企业应当根据具体情况酌情给予1-3天婚假。如果夫妻不在一个地方工作，一方需要去另一方的地方结婚，企业也要根据实际需要给员工出差假。职工婚假、事假期间，企业应当照常支付工资。员工途中的差旅费全部由员工自己承担。
公务员婚假一般是3天，而晚婚 15天。按照老总薪29号的规定，婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的，给予额外的旅游假。根据婚姻法和计划生育条例的规定:婚假:1。达到法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者可享受晚婚假期15天。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休假和法定休假。6.再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。婚假期间工资:婚假、旅游假期间，工资照发。
4、 公务员法规定 晚婚晚育的产假是几个月啊?您好，中公教育为您服务。强制产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个宝宝)，产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等，，侵犯了女职工的合法权益)产前休息:怀孕七个月以上的，每天休息一小时，不允许上夜班。母乳喂养时间:一岁以内的婴儿每天两次，每次30分钟，也可以一起使用，如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
