残疾人就业保障金，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

来源：整理时间：2024-01-10 15:43:52 编辑：公务员考试手机版

1，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

凡须缴纳残疾人就业保障金的用人单位，将被地税部门纳入稽查范围，逾期不交该保障金，将由地税部门发出催缴通知书，并从滞纳之日起，按日加收5‰滞纳金。

谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

2，云南会计残保金的分录怎样写要计提不残保金是税还是费

账务处理如下：借：营业税金及附加贷：应交税费－应交残保金借：应交税费－应交残保金贷：银行存款残保金不属于税，属于政府征收的基金，水相当于政府征收的费用。

计算时借：管理费用贷：其它应交款—应交残疾人就业保障金上交时借：其它应交款—应交残疾人就业保障金贷：现金（银行存款）

云南会计残保金的分录怎样写要计提不残保金是税还是费

3，国家法定企业依法交纳的残疾人就业保障金属于什么性质是否属于

残疾人保障基金，是国家残联实行的管理办法，目的是促进残疾人就业，和社会保险没有一点关系。根据规定，各个用人单位，都需要安排残疾人就业，由残联根据单位的职工人数，确定录用残疾人比例，在用人单位达不到规定比例的，需要交纳残疾人就业保障金。比如某单位在职职工100人，如果下达比例是2%，那么用人单位就要安排两个残疾人就业，如果单位没有安排，或者只安排一个人，那么就按照规定收取一个人或者两个人的残疾人就业保障金，如果安排两个人就业，就不收取残疾人就业保障金。

国家法定企业依法交纳的残疾人就业保障金属于什么性质是否属于

4，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

根据《云南省按比例安排残疾人就业规定（云南省人民政府第52号令）》征收对象和范围：凡驻地在昆明市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、社会其他经济组织（简称用人单位），安置残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.6%比例的，都必须缴纳残疾人就业保障金。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.6％，并为其提供适当的工种、岗位。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按缺比例数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金缴纳的计算公式为：年度应缴纳的保障金＝（上年度在职职工平均人数1.6％－上年度在职残疾人职工平均人数）上年度昆明地区在职职工平均工资。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。（一）“三资”、股份制、联营及私营企业必须按本规定执行。　　（二）已在岗的残疾人，经区残疾人就业服务站审核认可后计入安置比例。　　（三）由本单位直接投资兴办的福利企业，集中安排本单位职工中的残疾子女就业，可计入本单位残疾人比例。希望对你有所帮助！