根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十三条规定,有下列情形之一的,应当给予辞退:年度考核中连续两年被确定为不称职的;不能胜任当前工作,又不接受其他安排的;因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制,本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无改变,不适合继续在机关工作,也不适合被辞退;旷工、出差,无正当理由连续超过十五天未归,或者一年内累计超过三十天的。
1、 公务员有哪些情形不得 辞退法律解析:公务员不得辞退情形: (一)因工致残,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的辞退禁止的其他情形。法律依据:中华人民共和国第八十九条公务员法不得辞退/1(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的辞退禁止的其他情形。
2、 公务员会被 辞退吗???3、 公务员有哪些情形,不得 辞退?公务员不允许辞退:相关法律规定中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律第八十四条有下列情形之一的,不得/。患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女公务员在孕期、产期、哺乳期的;法律、行政法规禁止的其他情形辞。