太平洋保险招聘，应聘太平洋保险

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1，应聘太平洋保险
2，太平洋保险招聘
3，太平洋保险公司的招聘是什么情况
4，太平洋保险公司招聘笔试考什么

1，应聘太平洋保险

200

不可信.现在的太平洋保险公司很人性话的:培训有培训津贴的.我都拿到了.我是刚加入的.呵呵.不知道你是哪里人:可以到最近的太平洋公司里去看看阿

我是太平洋的，考代理证需要60元是交给保险协会的，培训教材大概要20元，入职需要交500元保证金，离职时可以退，现在来公司培训公司是给发培训津贴的，你说的费用没听说过

太贵了吧，我当初在平安考代理人证的时候才花了六七十，培训也没要钱，泰康那边收培训费是因为培训期间住酒店封闭式的，但也没这么贵，这个没进公司就给你要这么多钱的应该是骗人的，你去公司实地考察一下比较好

100,外加500保证金（行业规定，防止你拿客户的钱），离职时返还

应聘太平洋保险

2，太平洋保险招聘

不可能，内部员工很难进去的。你看看大学招聘会，要N次笔试才能进。这个就是让你去卖保险的。

请上中国保险英才网，上面去看看吧

楼上的回答的也太消极了吧！我在太平洋做了半年了觉得还好啊。楼主，我参与过招聘会的现场，我想当时参与的人太多了，面试和培训都是分披的，所以你可能等的时间比较长吧！我觉得你比较适合做客服的职位！

太偏激了，

去广东省分公司面试，有五险一金的不会错。

你别相信，不管那个说的什么内勤啊，管理啊，什么正式员工啊。只要你进去了，最后还是会让你去卖保险，理由很简单，最后他会告诉你，你知道这个销售流程吗？你知道公司寿险有几种吗？你知道公司理赔流程吗？你知道卖一份保险该如何算账吗？什么都不知道你如何做好内勤和管理好别的人？最后把你说的稀里糊涂，自己都觉得自己什么都不是，还美曰其名的说这不是卖保险，这是实习期，等实习期一过，就可以转正了，就可以享受公司如何如何的待遇了！OK，接下来你就进入了该进入他们的洗脑课程了，让你觉得保险如何如何好，如何如何光明伟大的一个行业。好了，接下来你就成为没有底薪，没有社保，没有福利的三无人员！（这就是为什么要你考证了，考了证他就可以跟你签订代理人协议，而不是劳动合同）那么你一定想转正了吧，你就会拼命的去卖保险，如何卖呢？大街上找陌生人或者电话清扫式的找人买保险吗？你觉得现实不？如果你认为你可以一个月卖出去几万甚至十万的保单，你就去吧！如果你也认为不现实？那么怎么办呢？好了，当初的经理就会想方设法的让你自己买保险，让你去给你的家人，亲戚，朋友推销保险！如果你给你自己，让家人买保险保住了业绩，拿到了提成，是不是很高兴呢？其实你是在吃你自己的钱？如果你给亲戚，朋友推销保险成功？那么最后你会变得一个亲戚，朋友都不想认你，他们当初只是花钱买个清静而已！等到最后你再也卖不出一份保险的时候，我想你自己也差不多要想离开了吧，因为没有工资，没有生活费你的未来怎么办？当然，那个面试你的经理就高兴了，因为他已经在你身上捞到了足够多的油水，就是他们所谓的人头费，你的保单都有提成给他的。至于你走了，他继续再招你这样的人就是了！至于去不去，自己考虑吧！一人卖保险，全家不要脸！做保险代理人不是人做的，也不是人才做的！

太平洋保险招聘

3，太平洋保险公司的招聘是什么情况

就是跑业务，跑保险的，一般招聘都是要从跑业务做起。1. 中国太平洋保险（上交所：601601、港交所：2601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2. 公司以"诚信天下，稳健一生，追求卓越"作为企业核心价值观，坚持稳健经营，以效益为中心，积极为社会的和谐稳定和经济发展提供风险保障。3. 太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。4. 中国太平洋保险旗下拥有太平洋人寿保险公司、太平洋财产保险公司、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。

明白告诉你，那是忽悠你呢。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。当心点儿啊，别给忽悠了！

太平洋保险公司的招聘是什么情况

4，太平洋保险公司招聘笔试考什么

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

太平洋保险公司招聘汽车定损员笔试考什么?

200块是培训费用，让你考一个保险代理人资格证，考完了之后还会有大半个月的上岗培训，培训完事就是把你发放区域做保险代理人，然后会让你交300-500左右的押金，然后给你一张上岗证，一个代码，让别人知道你是一个合格的保险代理人，这说的是流程。内容呢，和你说的传销差不多，每个月有作业标准，最少3件单，没单没工资，或许太平洋会给你500的底薪，仅仅是或许，每件单20%-25%的提成+底薪，单额不同，底薪不同，大多数新手，上来就会给自己家人保，以保障第一个月有工资，但后期如果没有关系网发展自己的单量，几乎就等于吃不上饭了。现在保险公司都是广收人员，因为，有的新手按这种方法来发展的话，公司业绩也会有提升，而且，每个区的主任也是有作业标准的，招收人员也有一定的提成，整个流程呢，就是一个金字塔模式，传销的体系，但是，是合法的体系。以上言论全为事实，绝无污蔑保险公司意图，只是让刚上社会的人员心里有点底而已！

我去过平安的笔试.. 虽然我不知道是太平洋的..但是没什么专业性的别紧张.. 应该是测试下你这个人的乐观程度之类的然后就是一些你的经历还有对一些问题的看法

你是面试什么职位啊？有笔试？我在那做过，当时没有笔试如果现在有的话也就是做些性格测试（外勤）内勤的话肯定就考工作内容相关的了最好还是说明一下你面试的职位