面试案例，面试礼仪案例

本文目录一览

1，面试礼仪案例
2，教育局教师面试案例分析
3，销售面试的一个案例问题
4，有没有好的面试时的自我介绍例子
5，2017年公务员面试案例
6，面试时回答薪酬的几种经典案例

1，面试礼仪案例

面试的时候突然来了面试官的领导，这种突发的情况你的礼仪就非常重要哦

面试礼仪案例

2，教育局教师面试案例分析

我建议你去 http://www.lookgz.com/thread-25928-1-1.html看一下，这里有很多的应届生招聘信息及各种职位面试的试题及面试资料你去看一下，我相信这些能够帮助到你的！

教育局教师面试案例分析

3，销售面试的一个案例问题

我试过这样去解答答应A，去找另外一家公司B，向他透漏和A的关系，并答应他帮他以40万价钱拿下这个标，然后他需要给A10万，以20万的价格把产品委托给我做，然后剩下的10万是他自己的~~然后我拿的20万的委托书和20万委托金回去交差这样行贿没我的事情，有委托书和委托金，领导也不会对我有猜疑~~

说实在的现在很多招标就是这么玩的。。但是这事吧能做却不能这么说！！ 1先答应下来（这是公司利益第一考虑，因为你的设备不如对方所以只能这么干） 2 回公司以后在向领导汇报这事！（当然那10万你是肯定不能说留下的。这个是损害公司利益的。领导最深恶痛绝的，而且合同、以后结款，票据等等都是要从公司走的这个是做不了假的）我说的只是一个回答的思路。不一定就是对的。。

公司没有关于这方面的规定吗？如果没有规定就说明是一家管理不健全的公司那么不管我做不做公司都会认为我有自己偷拿回扣那我就接下来给公司利益最大化之后公司如果怀疑就不做了

销售面试的一个案例问题

4，有没有好的面试时的自我介绍例子

　　尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。　　我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。　　今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。　　如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

5，2017年公务员面试案例

2017年公务员考试还没有开始，相关信息你可以关注安徽中公教育网站，该网站对公务员考试信息有详细的收录。是一个不错的公考备考网站。2015年部分省份面试真题节选1.一个杯子当中装了水，人们会说它是水，一个杯子当中装了油，人们会说他是油，只有当空杯子放在那里的时候，人们才会说它是杯子。请问你怎么看?【试题分析】本题属于综合分析哲理类，考生一定要通过题目内容分析，挖掘其带给我们的深刻哲理。这道题有一定难度，有人误解为，“为对于杯子而言，最大的价值是杯子里的物质，什么样的物质，成就杯子什么样的价值。要想使杯子的价值高，就要装入有价值的东西。”也有人误认为，“要有空杯心态”。我们需要注意的是最后一句，“只有当空杯子放在那里的时候，人们才会说它是杯子”中，对于“只有”的强调，就能发现，“做人就如同杯子一样，不要被外在的事物所淹没，所拖累，所迷失，要甘做空杯，甘于淡泊，清正廉洁”。【参考要点】1.做人就如同杯子一样，不要被外在的事物所淹没，所拖累，所迷失，要甘做空杯，甘于淡泊，清正廉洁。2.结合古今，通过对比，分析过于追求名利的后果和淡泊明志的意义。3.倡导树立正确的名利观，树立远大理想与目标。【参考答案】如果杯子装上水或者油，在人们看来，它已经不是杯子了;而只有杯子是空杯时，它才回归本身，成为杯子。这就启示我们，做人就如同杯子一样，不要被外在的事物所淹没、所拖累、所迷失，要甘做空杯，保持内心的纯善，保持自我，不为地位所累，不为名利所累，不为私情所累，甘于淡泊，清正廉洁。司马迁曾说，“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”诚然，正当追求名利，没有错，在遵守法律的前提下获取名利，还应进行鼓励。但凡事过犹不及，天天想着争名夺利，甚至不择手段，名利就变成了缰锁，就可能把人拖向罪恶的深渊。现实生活中，的确有部分人把金钱、权力、地位作为生活的核心，以追求名利作为生活根本，为权力所累，为地位所累，为名利所累，为私情所累，患得患失，身心疲惫，甚至不惜铤而走险、徇私枉法，走上了不归路。诸葛亮曾说，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们应该抛弃这些名利，坚守我们的精神家园，保持清正廉洁的政治本色，在人品上多加锤炼，在工作上多做贡献，在服务群众上多下苦功，在洁身自好上保持清醒，有所为有所不为，清白做人，公正做事，廉明做官。俗话说：人到无求品自高。一个人要想不被名利所累，就要有正确的名利观，要树立远大的理想和目标。只有选择了淡泊，我们的人生才有意义和价值。

2017年公务员考试还没开始呢，你可以关注当地中公教育官网。在全国各个地市都有分校，且对各个公职类考试的培训都有面授和网校的培训。您可以登录当地中公教育官网查询，任何公考类的问题都会给您解答的。平时多多学习一些资料，就会多碰见很多案例的。

国考面试采用结构化面试，面试内容一般可以分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类，面试过程中需要注意的细节有很多，现在辽宁ht各分校免费帮助国考考生做面试测评，面试老师皆为各分校校长，国考面试前华图帮助大家提前体验下面试流程。

6，面试时回答薪酬的几种经典案例

面试人：你目前的工资是多少?◆提示：记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其他福利，将各项福利换算成现金，并计算在你的收入中。求职者：我的基本工资是年薪3.2万元，加上奖金及其他福利，年薪收入大约4.1万元。面试人：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？◆提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。求职者：其实工资并不是我决定工作的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪5万元。面试人：你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？◆提示：面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围！尽量了解此行业现行的工资水平，有可能的话，最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。求职者：我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。面试人：你认为每年加薪的幅度是多少？◆提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。面试人：你会考虑不要报酬的工作吗？在什么情况下，你会考虑？◆提示：大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。如果你正好应聘这个职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。求职者：我愿意。有报酬当然更好。不过，通过实习获得更多的经验、增长更多见识是我考虑的主要原因。面试人：如果你被雇用后，会被分配到外地去，你愿意吗？◆提示：如果你不同意，就立刻让面试人员知道。这个工作需要你经常出差，假如你不情愿这样，就不要再浪费你的时间或者面试人员的时间。求职者：当然会。我愿意在您公司的任何分支机构工作。面试人：你的薪资要求是多少？◆提示：最好能够了解到面试人员可以提供的薪资数额。如果没有这种途径，事先弄清楚公司的性质、行业及它的地理位置，根据这些制定出自己的薪资范围。对于你的最低标准做到心里有数，当然，不要把这个数字透露给面试人员。求职者：我在这个领域已经有五年的工作经验，而且能很快适应新的环境，相信在这个职位上也能马上得心应手。如果年薪能到6万~9万元将是比较理想的。面试人：你期望月薪的最低标准是多少？◆提示：虽然你应该仔细计算自己的工资需求，但千万不要告诉面试人员你的最低数额！求职者：我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性，来决定应付给我的薪水。面试人：你认为你价值多少？◆提示：这个问题的重点在于说明你对于此公司的价值是什么，如果面试人员不要求，不要说出具体的数额。求职者：我认为聘用我将是贵公司的一项成功的投资。在仔细阅读了贵公司的目标后，我相信我的加入对于贵公司的发展目标的很多方面，将很有价值。我能具体解释一下吗？面试人：能否告诉我，你的工资调整记录？◆提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。求职者：三年来，我一直在ABC公司工作，曾得到两次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近40%。面试人：你上一份工作的收入是多少？◆提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。面试人：你希望的收入是多少？◆提示：这是一个“危险”的问题！尽可能不要在第一次面试时提供薪资数额。你或许会因此而丢掉一份工作，或者（更坏的情况是）你将低估了自己的价值。在说出任何数字之前，尽量了解面试人员所认可的薪资范围。求职者：我很荣幸您有兴趣把我作为贵公司管理团体的一员。经过这三次的面试，我想，您已经很熟悉我的背景和经历，也了解我在以前公司做出的业绩。我相信您会根据我的能力制定给我的薪水。不知你是否已有具体的想法？面试人：你愿意降低你的标准吗？◆提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？比如说，在三个月后。面试人：我想我们不能够接受你要求的薪水数额。◆提示：这个问题中，面试人员可能在等你给他一些充分的理由说明你的要求。求职者：我认为你希望聘用的员工可以促进公司的业务。我会在我的新工作中付出加倍的努力，我会证明给您看，您对我的投资将会得到最高的回报。面试人：我们对这个职位不能支付更高的报酬。◆提示：很多企业中，每个职位都有明确的薪资范围，他们所能提供的最高薪水不会超出这个范围的上限。这样规定有一定的原因：如果两个人做的几乎是同样的工作，可能会发现其中一个的薪水比另一个高了很多。薪资范围的规定，将有助于维持办公室的和谐。求职者：我知道这个职位有一个薪水范畴。您是否能够告诉我它的上限，也许我们可以找到双方都可以接受的薪资数额？面试人：在证明你自己的价值后，你才可以获得更高工资。◆提示：如果该公司提供的薪水可以维持你的生活，接受下来。然后，询问一下什么时间可以给你调整工资。求职者：我理解你需要我证明我的价值所在。如果三个月试用期过后，我已经成功向您展示了我的价值，您是否会考虑对我的工资作适当调整？面试人：对不起，在薪资问题上，我们不能够讨价还价。◆提示：多数公司在薪资上有商量的余地，即使面试人员告诉你工资数已经订死了。但倘若你发觉他真的不会再就这个问题讨价还价，你应该转而讨论除薪水外的其他福利待遇，对你来说或许会更有利。求职者：我理解，对于薪资数额是有一些限制的。那么我们能不能谈一谈其他福利方面的事情？面试人：从现在开始的三年内，你的薪资目标是什么？◆提示：最好能够了解到同行业的薪资递增幅度, 当然能了解该公司内部的薪资增长幅度更好。你可以说出一个百分比或者一个浮动范围。求职者：我很自信自己在这个职位中将是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同时也希望我的职务和责任都有所提高。我期望的收入是每年8万元到10万元之间。面试人：你认为我们提供给你的薪水如何？◆提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其他的福利项目是怎样的。求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？

当面说清