河南公务员交什么保险，河南省五险一金缴纳比例是多少

来源：整理时间：2023-06-17 13:53:07 编辑：公务员考试手机版

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1，河南省五险一金缴纳比例是多少
2，河南省公务员补助缴费比例
3，河南省公务员医保政策

1，河南省五险一金缴纳比例是多少

法律分析：河南五险一金缴纳比例：一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

河南省五险一金缴纳比例是多少

2，河南省公务员补助缴费比例

最低为百分之70。河南省公务员补助缴费比例的调整有三个方面的调整：一是属于基本医疗保险范围的住院医疗费用（包括经批准由统筹基金支付的门诊慢性病），大额医疗保险最高支付限额以下的个人自付部分（不含起付标准），公务员医疗保险费支付比例由原来的在职人员的百分之60，退休人员的百分之65，均调整为百分之80。二是基本医疗保险最高支付限额以上至大额医疗保险最高支付限额以下个人自付部分，公务员医疗保险费支付比例由原来的百分之60调整为百分之80。三是超过大额医疗保险最高支付限额以上的合理医疗费用，公务员医疗保险费支付比例由原来的百分之50调整为百分之70。并且参加医疗保险的单位及人员，必须同时参加大病医疗救助，其欠费停保和补缴续保办法按医疗保险有关规定执行。今年大额补充医疗保险最高支付限额由每年18万元调整到25万元。大额补充医疗保险支付比例由原来的百分之90调整为百分之95，实际支付最低不低于百分之60。

河南省公务员补助缴费比例

3，河南省公务员医保政策

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。公务员医疗报销：(一)门诊：在职参保人员：1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。退休(退职)参保人员：1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。(二)住院和规定病种门诊：1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。离休干部：离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

河南省公务员医保政策