公务员什么单位上升，公务员晋升看编制单位吗

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1，公务员晋升看编制单位吗
2，事业单位和公务员晋升途径是什么样的
3，什么岗位是晋升空间比较大的

1，公务员晋升看编制单位吗

不一定。公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，晋升路线是行政级别，如科员、副主任科员、主任科员、副调研员...如果被提拔那就是行政职位，如科长、局长、处长等等；事业编制，是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等。前途来说的话，肯定是公务员占优势，但是也应该看到，升迁也不全是看编制，还有很多外部因素。也不是说事业编就不能提拔。从工资上来说，事业编的中级职称就相当于行政编制的正科，一个县级局，如县财政局，局长才是正科，副局长副科。但事业编制中级职称的可能有好几个，工资差不多，但是权利差很多。

公务员晋升看编制单位吗

2，事业单位和公务员晋升途径是什么样的

事业单位和公务员晋升途径有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、学历晋升，以学历作为主要晋升标准的制度、越级晋升。1、考试晋升，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。2、功绩晋升，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。3、年资晋升，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。4、学历晋升，以学历作为主要晋升标准的制度。5、越级晋升，对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。扩展资料公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升

事业单位和公务员晋升途径是什么样的

3，什么岗位是晋升空间比较大的

什么岗位是晋升空间比较大的？1.组织不直接面对群众，能在组织部工作的人是可以信任的领导，也是最容易接近领导的人。晋升速度会比较快，也是优先考虑的人选。就像大学里的组织部是核心部门，经常和老师接触，也是大学生最值得去的部门。纪检税务部门一直是公务员报考最热门的部门。这种国税和地税的合并，很可能再次引来考试，落地难度可能会增加。如果学生想去税务局报考，就要看自己的专业是否符合报考要求，做好充足的准备。这个部门主要从事反腐倡廉工作。近年来，该部门的招聘人数不断增加，晋升速度也相对较快。2.但是这样的单位确实需要经过一些测试，有很大的发展。人工智能专业是未来十年最容易升职加薪的专业之一，因为人工智能专业本身就是目前非常热门的专业。许多985大学开设了这个专业，吸引了许多有才华的学生申请。很多比较注重自己分数的同学也会选择这个专业，因为一个好专业未来的升职加薪会非常快。是海关全国出入境监督管理机关，实行垂直领导体制，直属中央国家行政机关。主要任务是出入境管理、涉外税收征管、进出口统计、打击走私等。3.信息安全专业不仅对个人或企业有帮助，对国家也很重要，需要保障安全的信息环境。因此，信息安全专业成为战略专业之一，未来会发展得很好，这个专业也是未来十年最有可能提升和提升的专业之一。海关岗位工资高，福利好，没有繁重的工作，甚至很多岗位都比较轻松。工会、残联等部门:这些部门的大部分工作是分配福利。工作一般比较轻松，责任不大，相对比较闲。虽然上述这些公务员职位很受欢迎，但竞争很大。还是那句话，当你申请公务员的时候，一定要结合你的专业和能力，慎重选择你的职位！

什么岗位是晋升空间比较大的