公务员喜欢聊什么话题，公务员面谈一般谈什么

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1，公务员面谈一般谈什么
2，和领导独处时可以多跟领导聊一些什么话题呢
3，和领导聊天的万能话题有哪些

1，公务员面谈一般谈什么

公务员面谈一般谈话都是聊天式，简单聊一下你的工作生活情况，特长爱好情况，家庭成员情况，并且简单给你介绍一下单位的情况，并且可以回答一些你想知道的问题，比如最关心的待遇、工作地点等问题。到考察地之后，首先是面谈，考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况，一般是两个人，其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。一般是在所有人员面谈后，与你个人见面进行面谈。

公务员面谈一般谈什么

2，和领导独处时可以多跟领导聊一些什么话题呢

很多人都害怕跟领导独处，因为两个人身份地位有差距，这就导致自己根本无法畅所欲言，有时话说得不对还容易造成不小麻烦，这无形中给自己制造了很大压力。不会找话题的下属只能被动式应付，对方问一句自己就回答一句，这种不对等的沟通氛围很容易陷入一种极为尴尬的处境。虽然不说话比说错话更好，但跟领导交往总是一味地保持沉默也会给人留下不好印象，也容易错失很多职场机遇，所以理智做法还是主动参与交流，这里找话题就变得格外重要。具体应该找哪些方面的话题呢？第一，工作方面的话题当你实在不知道跟领导聊什么的时候，谈论一些工作方面的话题总没有错。这是两者基础也是最为核心的联系，大家必然都会有想说的话，这就不至于冷场，也不会让对方感到尴尬。同时积极热情地谈论工作方面的话题还会给领导留下一定好感，比如趁机汇报最近遇到的一些问题，也可以询问一些经验技巧，对方可能会觉得自己是一个努力上进的人。第二，个人兴趣爱好除了工作以外，每个人对自己兴趣爱好方面的话题也非常敏感，一旦话匣子打开可能就再也关不上了。所以如果你想引起领导注意也可以适时地投其所好，当然前提是你必须足够了解对方，说话不要过于生硬，在谈论相关话题前一定要有足够铺垫，不要一上来就拿对方很关心的事情来讨论，这也容易引起领导警惕。除此以外，谈论对方感兴趣的话题很容易拉近彼此距离。第三，领导光辉事迹人际交往中恭维奉承是建立亲密关系的重要技巧，而上下级相处同样不能免俗。如果你不知道跟领导独处时讲些什么，也可以适当地去拍拍马屁，只要不是太过分对方一定会非常高效。这里要针对对方的一些工作成绩或者光辉事迹来恭维，千万不要硬夸，否则得不偿失。

和领导独处时可以多跟领导聊一些什么话题呢

3，和领导聊天的万能话题有哪些

和领导聊天的万能话题：1、讲重点，不说过程和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼。2、不主动坦白错误在与领导的交谈中，足以判断出领导是不是已经全部知道你所犯的错误，不管什么时候，不能完全听领导的忽悠，领导可能会跟你讲公司里的各种政策制度，目的就是让你把事情的来龙去脉说清楚。这个时候要注意一些关键点，要想明白有些东西是不可以说的，如果领导没有明确说你错在哪里，那说明领导对这件事情的了解还是不够清楚，因此还不如不说。3、让领导觉得你很用心在职场上，和领导说话走不走心，其实领导一眼就可以看出来，如果你总是对领导说一些谎话，那么领导便不会拿真心对待你，更不会给你升职加薪，有些员工他们非常聪明，喜欢投机取巧，可是久而久之，失去领导对他们的信任，那么在公司里就会没有了位置。所以说在对待领导和领导相处的时候，其实多跟领导交流沟通是非常重要的，这样你才能够知道领导到底在想什么，领导在安排工作的时候，你能够顺着领导的心意去为领导工作。4、主动打招呼对于领导来说，职员的主动性是很重要的，人人都喜欢一个主动性高的人，能在工作中发挥出重要的作用。比如遇到不能解决的问题时，主动跟上级领导进行交流，可以在短时间里得到解决，还会让人有一个不错的印象。把握好主动的尺度，不要越界的说一些跟工作无关的事情，才是一个聪明人的做法。比如早上看到上级领导的时候，可以主动打声招呼，问候一两句就可以了，不需要夸夸其谈。

和领导聊天的万能话题有哪些