公务员 产假多少天？公务员产假2022年规定多少天1。-1产假2022年规定多少天1，公务员-.1.-1产假女多少天-1产假90天，其中产前假十五天；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天，公务员男陪护产假多少天法律分析:男公务员陪护假或护理假不是到处都有，一般15到30天。
产假是女职员的法定假日。在某些情况下，怀孕或堕胎的妇女可以享受假期。公务员女人也是如此。公务员同时女性可以有产假有。1.-1产假女多少天-1产假90天，其中产前假十五天；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。
女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。2.女员工有多少天产假 90天，包括15天产前假。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。即实际产假法定依据天数产假特殊原因增加的天数。
云南省产假共98天，其中产前假15天。但各地可在国家规定的产假期间之外，给予符合生育条件的职工额外假期。例如，新疆省可以给员工额外的60天假期，总共158天。但对于特殊人群，如难产或双胞胎的女性，可能会逐渐延长产假的时间。产假是职场女性在分娩前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月开始，一般在身体完全调整到良好状态后再返回工作岗位。
有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假。产假需要医生证明，工资按病假发；如果需要怀孕七个月以上，工资按80%发放。劳动妇女分娩前后的休假待遇一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。女职工享受不少于98天的生育假产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。
3、 云南 产假多少天2022规定
