(2)尚未结案的，结案后按照有关规定处理。(3)受下列处罚尚在处罚期内的，试用期延长至处罚期满后考核。(四)法律法规规定的试用期后影响正常考核的其他情形，按照法律法规的规定执行。3.如何评定新就业公务员？试用期满后，对新录用员工公务员进行德、能、勤、绩、廉综合考核。考核应在试用期满后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。
4、 公务员试用期满 转正定级是怎么一回事?定什么?要检查档案里的什么?表示你过了试用期，你成为正式人员公务员，会有一个级别。这个会根据你的学历什么的给你一个等级。应该没必要查档案。毕竟考试的时候已经考过了。转正分级是关于你的身份、薪资关系等的定位。你从试用期转为正式公务员，和别人一样享有升职等一切权利。你的试用期是根据店员的设定，转正再根据店员的设定来更改的。如果你是全职硕士，那么按照副主任的设定，工资会相应长一些。
5、请问 公务员 转正需要什么条件?新就业公务员试用期满转正流程及条件1。本人提交书面工作总结，填写新就业国公务员就业定级审批表；2.组织考核(本人所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核和岗位定级意见):1。述职考核，本人在述职，参加人员填写“新入职公务员试用期满转正评价表”(参加人员为-1) 2。谈话(被采访者是他部门的职员)3。其所在部门的鉴定意见(即被鉴定人所在部门填写《新任职国家公务员任职定级审批表》中“其所在单位的鉴定意见”一栏)4 .人事部门意见(即人教单位根据考核情况填写“新就业国家公务员 0”栏)
6、 公务员 转正流程步骤1文件审查。在转正上，原组织部档案科会调取我们的档案，一是检查档案的完整性，二是确认是否有处分或违规行为。第二步是填写三张表格。分别是新录用公务员试用期后考核表、一般干部任用审批表和公务员登记表。考核表到期主要写一年的总结和所在单位、组织部门的意见；岗位审批表的核心内容是“拟任岗位”一栏；在最后一张公务员报名表上写上自己的基本信息和简历。
单位的意见，组织部的意见，最后是我自己的意见。三张表都签完了，再报组织部。至此,转正分级的所有程序均已结束，经领导签字后生效。转正分级后有什么变化？首先是岗位变动，本科学历转正研究生学历转正为四级主任科员。很多人不明白什么是四级主任科员。其实四级主任科员只是一个职级。虽然待遇和副职领导一样，但是他没有职位，不是领导。
7、 公务员 转正的具体程序是什么1。本人向所在单位提出书面申请转正；2、用人单位对申请人的评估；3.鉴定合格并按期约定转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科转正提交申报材料，不同意附表转正，视情况给予延长试用期；4.经市人事局审核后签署转正录用意见公务员审批表；5.用人单位在本人档案中保存聘用公务员审批表和个人转正申请书。
