部级、局级及其他人员出差上海分别执行1100元/人/天、600元/人/天、500元/人/天的标准。另外，对于中央和国家机关人员在不同季节前往地方，根据旅游旺季实行不同的标准出差。如旅游度假区三亚，4月期间部、局等人员执行1200元/人/天、720元/人/天、480元/人/天的标准，明显高于平日的标准。
7、一般职员的 出差 补助法律主体性:1。出差 补助指住宿标准、当地交通标准、伙食补助(或误餐补助)及原因- 2。企事业单位出差 补助没有明文规定，一般看企业规模和公司意愿。补助金额不等。3，一般分为两种情况，即分项如住宿标准一天多少钱，当地交通多少钱等。，还有的单位实行合同制，即多少钱一天，不再承担住宿费、当地交通费和餐饮费。
法律客观性:《工资总额构成规定》第三条工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。《工资总额构成规定》第四条由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。
8、 公务员 出差住宿标准是多少?部级官员出差北京，住宿标准每日限额1100元，局级官员每日限额650元，其他人员每日限额500元。部级官员去天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林等地，住宿费每日限额多为800元。根据最新规定，各单位要严格按照差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差的审批管理，严格控制出差的人数和天数，严格差旅费预算管理和审核报销，控制差旅费规模。
中央和国家机关工作人员赴各省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市(县)出差执行当地财政部门制定的差旅、住宿标准。各地、州、市(县)出差住宿标准尚未制定和公布，但可暂按其省会城市住宿标准执行。各类人员要坚持节俭原则，按照职级对应的住宿标准自行选择酒店住宿(不分房型)，并在限额标准内据实报销。
9、 公务员节假日 出差 补助标准法律主观性:支付不低于工资的300%，不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法律客观性:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
