公务员招聘比例一般指招聘计划与报名人数之间的比例。录取比例低通常意味着竞争激烈，申请者需要具备较高的综合素质和能力才有机会通过考试。一般来说，招聘比例不是唯一的标准，还要考虑拟报考职位的具体情况和招聘条件。事实上，不同职位、不同省份的招录比例会有很大差异。因此，考生在选择报考职位时，需要了解相关信息，做出合理的评价和选择。
5、国家 公务员考试那些 专业的岗位比较多啊?一般文科的工作比较多。第一名:经济学总的来说，在公务员考试的所有职位中，经济类职位占的最多。考生不仅选择范围广，还可以在各个单位和岗位中进行选择。可以说公务员考试第一步够便宜；而财政局、税务局、中国人民银行、审计统计等热门单位对考生的吸引力很大。第二名:会计可能比经济学小一点，但是在公务员考试中，最不可或缺的岗位是财务管理岗位，所以不用担心会计生，你的选择是可以的。
6、事业单位和 公务员招录比例近3年我市招录公务员321人，其中男性163人，女性158人，比例为1:0.97；事业单位(不含教育、卫生)面向社会开放招聘159，其中男性163人，女性158人，比例为1:0.77；医疗卫生机构开放招聘258人，其中男性115人，女性143人，男女比例为1:1.24；公立学校开放招聘 923教师，其中男性146人，女性776人，比例为1: 5.2。
事业编和公务员比例6: 1。以概率为口径，公务员800万左右，事业编制3000万，合计3800万。考虑到近两年来，全国各地一直在加大招聘尤其是机构的力度，而公务员和机构的实际数量会有一定程度的增长，预计全国公务员和机构总数将接近4000万，占全国人口的2.8%。相当于1000人中有28人公务员和事业部门，其中公务员大致为6，事业部门大致为20。
7、 公务员考试招录比，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选:计划人数5人及以下的，不按比例报考。公务员考试的招聘比例为70:1。中央机关及其直属机构2023年度考试录用工作公务员网上报名及资格审查分别于2022年11月3日18:00和11月5日18:00结束。共有259.77万人通过用人单位资格审查，通过资格审查。
8、 公务员考试哪个 专业招的人数多?招录人数多的岗位，国考相对容易考。那么，我们来看看2016年国考有哪些职位招录人数较多。2016国考公务员考试招录人数最多的前十个职位，从国考公务员考试职位表中列出了上表。考生在报考的时候如果符合条件就可以报考这样的职位，当然也有很多招录的。
那么这种职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较小，所以更容易考上。比如2016年国考专业报名人数相对较少的北京、安徽、甘肃等地的气象局、地震局，要求更高，学历更高，其他条件更严格。比如“安徽省地震局”的“监测预报科科长及以下”一职，要求“地球物理、地球化学专业，研究生(硕士)以上学历，五年及以上工作经验”，门槛高，学历高，让很多考生望而却步。
9、 公务员报考比例多少算高公务员57比1的比例更高:公务员招生比例比如1: 3指的是人数，但不是你说的那样。比如你想招一个人，招录比例是1: 3，也就是说你想招1 * 3 = 3人面试(笔试成绩最高的人)这个和报名人数无关。公务员面试比例是按照招聘人数的倍数来选择候选人进入面试，从而选出综合素质较好的候选人。如果面试比例为1:3，该职位招聘2人，则有6人进入面试。
公务员笔试:公务员中央和国家机关考试包括笔试(公共科目，专业科目)和面试。此前，公共科目笔试分别按照A、B岗位进行，A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。
