劳务派遣什么事派遣什么意思？什么是劳动服务派遣雇佣劳动派遣劳动者是指已经派遣的劳动者。劳务派遣是否属于公职人员？劳务派遣人员不是公职人员，只有劳动局下属单位的劳务派遣人员是国家公职人员，两者的区别在于，一个是按人头给自己挣钱，一个是国家出钱，国家相关部门工作。
在我国现行的法律制度和法规中，并没有规定劳务派遣成为正式员工，因为据说只有签约后，劳务派遣签订了劳务派遣合同，所以劳务。如果你在用人单位干得不错，用人单位可以把你转为正式员工，与你签订劳动合同，而不是签订劳务合同派遣，但实际操作中很少有用人单位这么做。劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣组织支付服务费的一种用工形式。
劳务派遣员工在用人单位发生的劳动争议、工伤等事故与用人单位无关。用人单位采用劳务派遣员工工是一种低成本无风险的用工方式。劳务派遣 工是可转正。比如在银行工作的劳服派遣工，很多银行每年都会给劳服派遣工一些全职工作。而在国家机关事业单位工作的劳动者派遣成为正式员工的机会相对较少，所以还是要参加公务员或事业单位招聘考试。
通常是公务员最高，事业排第一，劳务派遣最低。不过也有一些事业单位待遇不错。如果是劳务派遣技术好的或者勤快的，赚的也不少。一、正规公务员编制工作带公务员，也就是常说的“铁饭碗”。话不多说，国家干部，国家财政支持，你的终身待遇已经给你算好了，那为什么还有那么多人抢着考？虽然一直有传言说公务员制度正在改革，但总体来说，无论怎么改都不可能降低待遇，或者说谁愿意做？
二、事业编制合同工一直说要取消事业编制，都是合同制。但就目前的情况来看，即使会撤销业务机构，也不是一朝一夕就能完成的。中国全面实现事业单位合同制，至少还需要510年。事业单位待遇分为全额拨款、差额拨款、自收自支。在这三种工资分配方式下，个人的待遇会有所不同，但总体来说，事业单位的工资还是比较可观的。
