公务员能辞职。公务员服务期未满前辞职，公务员 OK 辞职？公务员是在最低使用年限内辞职是公务员否原则上在最低使用年限内辞职，公务员有没有可能辞职？1.公务员-1/流程1、公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。
1。一般情况下，辞职在最低服务期到期前无法获批。毕竟目前人事部门已经明确了公务员的最低服务年限。比如对一些基层岗位有要求。比如乡镇的服务期是五年。服务期内辞职考试一般禁考三年，但试用期一年内可以申请辞职，不影响以后考试。2.如果工作单位把问题提交给上级部门，也就是说，即使辞职不被批准，坏人也会由上级部门的人事部门来做。
公务员服务期未满前辞职。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。因此公务员可能不会在试用期内提出辞职，但新入职公务员可能会在试用期内向公司申请放弃入职。2、 公务员没有最低服务期限可以 辞职吗?
中组部在2008年和2019年发布的两版新就业公务员岗位等级规定中明确规定，新就业公务员最低服务年限为五年，是针对所有新就业公务员。因此，在最低使用年限内，原则上不允许公务员辞职，即使提出辞职，单位也可以按此规定直接拒绝。如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。
你不能。中组部在2008年和2019年发布的两版《新录用公务员职务定级规定》中明确规定，新录用公务员最低使用年限为5年，是针对所有新录用公务员的，因此不存在没有最低使用年限的新录用。在最低使用年限内，原则上不允许公务员辞职，即使提出辞职，单位也可以按此规定直接拒绝。如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。
